摘要：目的分析东阿县卫生应急专业人才队伍构成情况,探讨在卫生应急专业人才队伍构成情况中存在的问题,为提高全县卫生应急队伍能力提供意见和建议。方法通过问卷调查和人员访谈,调查东阿县县级疾病控制中心（传染病防控队伍）、县级医疗机构（医疗救援队伍）、乡镇医疗机构[卫生院、社区服务中心（卫生应急综合队伍）]的卫生应急办公室设置情况及卫生应急队伍人员结构（性别、学历、职称、参加工作时间、从事专业、参与培训）现状。结果所调查范围内的各单位均成立了卫生应急办公室,但均由兼职人员负责日常管理工作。全县共有3类13个应急支队伍,共计170例,其中男性99例（58.2%）,女性71例（41.8%）,单位卫生应急队伍成员的性别分布差异无统计学意义（χ~2=0.152,P〉0.05）。队员年龄30岁以下30例（17.64%）、30~39岁100例（58.8%）、40~49岁31例（18.2%）、50岁以上9例（4.7%）。队员学历以大专35例（20.6%）和本科105例（61.8%）为主,且乡镇医疗机构卫生应急队伍中低学历人员所占比例更大。全县卫生应急队员中,初、中、副高级职称人员分别为98例（56.5%）、70例（42.4%）和2例（1.2%）,乡镇医疗机构（卫生应急综合队伍）卫生应急队员的初级职称比例达到76.0%（76/100）。大部分队员的参加工作时间为10~20年[88例（51.8%）],高年资（〉20年）人员33例（19.4%）,49例（28.82%）的工作时间〈10年。36例（21.2%）未参加过培训,65例（38.2%）仅参加过一次培训,参加过2次培训的为42例（24.7%）,3次及以上培训的仅27例（15.9%）。结论东阿县卫生应急管理体系和人员队伍基本建成,但是各级各类专业队伍人员在构成方面还存在差距,特别是乡镇力量较薄弱,参加培训次数和人数较少。

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