摘要：近年来，邮政速递物流企业正处于改革与发展的关键时期。伴随电子信息业和网络科技的迅猛发展，网购需求的井喷式增长给快递行业带来了新的增长动力，催生出巨大的快递服务需求，邮政速递物流企业迎来了新的机遇与挑战。面对规模持续扩大和竞争日益激烈的快递市场，邮政速递物流企业的人才支撑体系建设需要管理层的高度重视，而人力资源则是保障邮政速递物流企业遴选、甄别人才的基础，发现人才、培养人才、留住人才是保证速递物流公司健康发展、保持市场竞争力的一个重要课题。

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