摘要：人事档案是记录个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证和参考的作用。它是在人事管理活动中形成的记述和反映个人业务能力、工作状况以及所受奖励、处罚等方面,并以个人为单位归档保存的原始记录。其与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。在社会发展中,人才一直占据着最重要的位置。

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