摘要：随着市场经济的发展和企业之间竞争日趋激烈,员工的工作动力和员工素质成为企业发展的重要决定因素。目前电力企业普遍存在激励机制不完善、员工的工作积极性和潜力不能有效发挥,现代企业管理要求运用正确的制度和方法去了解员工的需求,激发他们的工作热情,激励员工为电力企业创造最佳的业绩,也是现代企业面临的重要挑战和急需解决的问题。

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