摘要：我国是煤炭生产大国,自从改革开放以来,煤炭能源给社会主义经济大发展和大繁荣做出了巨大的贡献,不过对于生态环境也产生了一定的影响。为完成经济的高速增长朝着高质量增长模式的转变,我国开始针对煤炭、钢铁领域落实去产能政策,面对这一形势,煤炭企业纷纷采取了不同的应对措施,比如大批煤炭工人提前办理了内退手续,人力资源管理发生重大变动。文章对去产能形势之下的煤炭企业人力资源管理工作进行了分析,探究了如何留住必要人员、妥善安置好下岗职工,既能够保证煤炭工人安居乐业,又能稳定煤矿经济发展,希望给相关煤炭企业开展人力资源管理工作提供一些借鉴。

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