中国市场杂志 部级期刊
China Market
杂志简介：《中国市场》杂志经新闻出版总署批准，自1994年创刊，国内刊号为11-3358/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿理论、区域与城市经济、财政与金融、产业经济、企业管理、市场营销、人力资源、物流与供应链、物流与供应链、创新创业、数字经济
杂志简介：《中国市场》杂志经新闻出版总署批准，自1994年创刊，国内刊号为11-3358/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿理论、区域与城市经济、财政与金融、产业经济、企业管理、市场营销、人力资源、物流与供应链、物流与供应链、创新创业、数字经济
作者：童佳 刘小刚 刊期：2012年第40期
销售漏斗的营销管理方式目前已被企业普遍认可并使用。利用漏斗层层过滤筛选的原理,企业能够在众多潜在客户中挖掘出对企业最有价值的目标客户,销售主管能够利用这一营销工具更有效地监督销售人员的销售效率。本文所提出的＂反漏斗营销原理＂并非是对＂销售漏斗原理＂的颠覆,而是从漏斗的另一个角度来思考营销问题。＂反漏斗营销原理＂提出了如...
作者：张威 徐明 刊期：2012年第40期
随着互联网进入Web2.0时代,微博这种新型的社会化媒体应运而生。微博评论对消费行为有巨大的影响力,并逐渐成为影响消费者购买行为的重要因素。本文以感知价值为中间变量考察微博评论对消费者购买行为的影响,通过问卷调研的方法收集数据,并利用SPSS17.0对数据进行进一步分析,建立概念模型进行实证研究。最后在研究结论的基础上展开讨论,为企业更...
作者：范文婷 刊期：2012年第40期
计算机的普及、多媒体技术的发展以及Internet的广泛应用不仅改变了人们的工作、生活、获取信息的方式,还对人们的购物习惯,尤其对企业的市场营销产生了重大的影响。目前网络营销在营销实践中显示出了旺盛的生命力。然而如何高效、高质地进行网络营销成为一个难题。本文主要通过列举的方式辅以案例归纳分析了一些网络营销的技巧,以求网络营销能...
作者：赵娜 刊期：2012年第40期
营销是企业经营基础上的销售,抓经营就是要抓市场营销赢利,企业如何在市场营销的激烈竞争中,获取最大的赢利,关键在于如何解决好在抓经营过程中处理好营销赢利和获取竞争优势策略的战略结合。
作者：陈琪琪 刊期：2012年第40期
随着经济全球化和信息技术的飞速发展,专业服务型企业引领着整个现代服务业的快速前进。然而在国际竞争越来越激烈的现代社会,中国专业服务企业也面临着如何制定策略提高服务质量的困扰。本文从顾客感知价值的角度,提出专业服务企业以知识管理为基础,加强服务的期望、过程和情境管理,从而提高服务企业顾客感知价值、增强企业竞争力的策略。
作者：胡海涛 刊期：2012年第40期
本文介绍了E-learning的概念,分析了E-learning与传统培训的区别以及相对的优势特点,阐明了烟草行业引入E-learning的必然性,并从E-learning导入的角度,重点阐述了在烟草行业实施E-learning的主导因素以及实施E-learning的应对策略。
作者：崔昆 刊期：2012年第40期
消费主义文化是社会生产力发展到一定程度的产物,随着人们收入水平的提高,追求高品质的产品成为生活方式的一种象征,从而消费主义文化在今天不断扩张。在此情况下,企业可通过塑造更富情感内涵、蕴涵文化韵味、包含丰富产品体系的品牌来吸引顾客,占据市场竞争的优势地位。
作者：钟秋生 刊期：2012年第40期
随着中小企业的持续发展及其对资金需求的不断增加,我国各地政策性担保机构普遍存在着因担保基金和风险补偿资金不足导致信用担保业务难以继续做大的突出问题,且因业务品种单一,担保收费较低,政策性担保机构的风险防控能力和自我发展能力均受限制,因此,政策性担保机构应充分发挥资产、信用、信息以及专业等方面的优势,通过开拓业务品种和服务领...
作者：宋爱苹 丁九桃 刊期：2012年第40期
在现实中,企业主要存在利益相关者价值取向与股东价值取向两种价值取向模式。长期的发展实践证明,民营企业要采取＂以利益相关者利益均衡化与最大化为价值取向＂的绩效评价体系。绩效三棱镜是一种新型的绩效评价模式,非常适合民营企业的发展实际。
作者：鲍志伦 刊期：2012年第40期
在现代化经济飞速发展的今天,家族企业在河北省经济主体中的地位越来越重要,对河北省经济发展作出了巨大贡献。人力资源管理对家族企业的竞争和发展起着决定性作用,然而,河北省家族企业在人力资源管理上却问题重重,很大程度上制约了家族企业的发展。本文在论述了家族企业的现状和存在问题的基础上,积极制定河北省家族企业人力资源管理的对策,从...
作者：彭凌 刊期：2012年第40期
小微企业是我国经济社会发展的重要力量。与大中型企业相比,小微企业还属于我国经济生态系统中的＂弱势群体＂,有许多自身独有的特点,也面临着许多亟待解决的问题。本文从我国中西部地区小微企业目前普遍存在的问题入手,尝试找到一些解决的对策。
作者：李倩 刊期：2012年第40期
为高效、快速完成团队目标而组建的临时团队是一种临时性组织,团队成员之间的信任关系不同于普通信任,需要快速形成。本文研究了临时团队中快速信任的特点,分别从个体层面和团队层面提出了临时团队培养和巩固快速信任的措施。
作者：程芳 刊期：2012年第40期
职业生涯高原（career plateau）是个体在当前组织中的一种职业生涯状态,西方研究者主要从晋升（promotion）、流动（mobility）以及责任（responsibility）三个角度对职业生涯高原进行概念解释。本文基于＂三因素说＂分析了职业生涯高原的成因,并在此基础上提出了职业生涯高原的应对策略,对于个人职业进程得以顺利发展以及企业始终保持卓越的绩...
作者：曾洁琳 张清涛 贯杨扬 夏鹏 刊期：2012年第40期
目前我国仍处于经济发展的重要战略机遇期,在通货膨胀的趋势下积极寻求新的经济增长点。本文就当前民营科技企业发展中面临的瓶颈问题进行了客观深入的分析,并根据国家当前的经济发展形势与相关经济政策,以襄阳万洲电气股份有限公司为例,提出了具体的民营科技型企业转型策略,归纳了转型后为民营企业的发展带来的有利条件。
作者：刘宝华 刊期：2012年第40期
人力资源培训的受益对象是政府、企业、个人,他们也是培训主体。政府可以通过调整管理机构、培训费用、会计制度,建立培训市场等促进培训效率提高,营造培训文化可以激励员工学习技能。行业协会承担独特的培训责任。企业培训内容要多样化,企业战略影响培训需求。政府、协会、企业三者的培训客体、培训内容是不同的。及时准确的培训效果评估反馈不...
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