杂志简介:《中国市场》杂志经新闻出版总署批准,自1994年创刊,国内刊号为11-3358/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:前沿理论、区域与城市经济、财政与金融、产业经济、企业管理、市场营销、人力资源、物流与供应链、物流与供应链、创新创业、数字经济
作者:蔺丽萍 刊期:2007年第14期
运用文献资料法和专家访谈法,对中国电子竞技运动产业化的可行性与未来发展趋势进行了研究和分析,认为中国电子竞技已进入了起步阶段,中国电子竞技走产业化道路是我国体育改革与发展的必然趋势,并针对现状与发展趋势提出了对策。
作者:朱杰民 刊期:2007年第14期
运用文献资料法、调查法、逻辑分析法对我国体育设施的现状分布进行分析探讨。结果显示:受地区经济的影响,我国东西部体育设施的分布不均衡;体育设施与当地经济的发展状况有直接的关系,它与体育市场的成熟度是相辅相成、相互影响的。
作者:吉亮 刊期:2007年第14期
行业垄断所带来的特权、造成社会不公正和不平等已经影响到社会和谐发展,因此必须打破行业垄断。本文从电信和广电对网络电视主导权的争夺,探讨反垄断应打破行业界限。
作者:黄国建 刊期:2007年第14期
随着西部大开发进程的不断深入,西部地区经济增长明显加快。东部企业纷纷西进,东西部之间如今已由原来政府推动的“对口帮扶”逐渐演变为以企业为主体的市场驱动的经济合作关系。但是,在合作投资过程中如何培育西部地区可持续的经济增长能力是一个亟待解决的问题。
作者:吴朝辉 刊期:2007年第14期
发展我国生态旅游,应正确理解生态旅游的内涵,结合生态旅游开发的现状,树立起可持续发展观,进行有效控制和规划。
作者:李颜; 尹正江 刊期:2007年第14期
乡村旅游已成为旅游业的一个新增长点。探讨我国乡村旅游快速发展的原因及存在问题,指出提高我国乡村旅游竞争力的措施。
作者:邢媛媛; 穆香玲 刊期:2007年第14期
近年来,随着金融技术的日趋复杂化以及金融创新的日益频繁,银行活动及其操作风险特征更加复杂多变。通过严格自律,加强内部管理,提高操作风险管理水平,已成为商业银行提升综合竞争实力的有效途径和必然选择。本文从发挥商业银行营业网点会计监管的角度,提出了对银行操作风险进行防控的措施。
作者:刘炜; 陈景新 刊期:2007年第14期
将生态概念引伸到金融领域,是我国金融理论研究的一项创造性成果,突出地体现了党的十六届三中全会提出的以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观。本文通过分析我国金融生态的现状与问题,提出了改善金融生态、促进经济可持续发展的对策。
作者:黄浩岚 刊期:2007年第14期
注册会计师及其所在的会计师事务所(以下简称会计所)以其独立、公正、诚实地履行对企业财务报告的审计职能,一直被称为“经济警察”。随着我国会计体系与国际惯例进一步趋同,会计所在经济活动中扮演着越来越重要的角色。然而,近年来却屡屡发生会计所协同上市公司出具虚假财务审计报告的事实,严重扰乱了经济秩序。政府和注册会计师行业协会...
作者:巩曰信 刊期:2007年第14期
研究论述了房地产金融风险存在的原因,投资风险管理的目标和控制,以及如何做好房地产贷款风险管理与控制制度系统。
作者:陈端能; 董时珊 刊期:2007年第14期
本文主要研究为更快、更好、更安全地发展商业银行个人信贷资产业务(简称“个贷业务”),应该如何进行模式创新的问题。通过对比国内、国外商业银行的不同做法,找出改革的共同目标和方向,并探求更适合中国国情的个贷业务管理运行模式。
作者:董淼 刊期:2007年第14期
在建立循环经济模式中,民营科技企业如何进行综合创新是一个凸显的问题。循环经济与民营科技企业综合创新密切相关,对循环经济中民营科技企业综合创新进行战略分析,有利于民营科技企业综合创新的政策选择。
作者:刘卫柏 刊期:2007年第14期
在当前形势下,中国经济面临着特殊的国内和国外环境,现实要求民营经济再次实现新的突破。笔者认为,促进民营经济发展的关键在于从财税政策体系上制定有利于民营经济发展的政策,而借鉴美国促进中小企业发展的财税政策对我国民营经济发展具有重要的借鉴意义。
作者:张学雷; 李海燕; 李世忠 刊期:2007年第14期
当前,我国许多企业面临着外资并购的机遇与挑战。据国际调查机构Dealogic的数据显示,2006年前11个月,外资并购中国企业共735起,交易金额达到302亿美元。在此背景下,企业应高度重视企业品牌的法律保护。
作者:段远鹏 刊期:2007年第14期
人才是企业最基本也是重要的资源,采用什么手段激励员工发挥积极作用,是很多企业在探讨的问题。实践证明,培训激励是调动员工发挥积极性行之有效的途径,是提升员工自我竞争力的手段之一,是丰富自身内涵的必要过程。本文就培训激励的实效性进行了探索,提出了企业培训激励有效的培训方法、内容、培训时机和考核问题。