中国市场

中国市场杂志 部级期刊

China Market

杂志简介:《中国市场》杂志经新闻出版总署批准,自1994年创刊,国内刊号为11-3358/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:前沿理论、区域与城市经济、财政与金融、产业经济、企业管理、市场营销、人力资源、物流与供应链、物流与供应链、创新创业、数字经济

主管单位:中国物流与采购联合会
主办单位:中国物流与采购联合会
国际刊号:1005-6432
国内刊号:11-3358/F
全年订价:¥ 1828.00
创刊时间:1994
所属类别:经济类
发行周期:旬刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.5
复合影响因子:0.48
总发文量:43215
总被引量:58141
H指数:32
引用半衰期:3.4579
立即指数:0.0077
期刊他引率:0.9513
平均引文率:1.5562
  • 谨防贪大的毛病

    作者:本刊编辑部 刊期:2006年第17期

    从政府到普通老百姓,总是认为企业越大越好,企业家自然也是想做大的,因此,全民贪大的毛病就愈演愈烈,好象企业不大不足以成为成功的企业。但是,企业要做大有很多影响因素,如企业所处的行业、产品以及所服务的目标顾客等等,这些条件的好坏直接决定企业能否做大。在一个很小的市场容量下,企业就不可能成长

  • 公司超越经营范围行为效力的认定

    作者:董士忠 刊期:2006年第17期

    公司超越经营范围行为的效力问题一直是公司法理论和实践中争议较大的问题,但修订后的公司法对此问题并没有给予过多的关注,也没有予以制度创新。因此,这一问题仍然是公司法领域颇有争议的一个悬而未决的问题,对其作进一步的探讨依然具有理论意义和实践意义。

  • 国企改革和发展必须建立和完善现代企业制度

    作者:潘洪涛; 黄黎平 刊期:2006年第17期

    我国企业制度改革的发展及现状当前,国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来。由于传统体制的长期影响、历史形成的诸多问题、多年以来的重复建设以及市场环境的急剧变化,相当一部分国有企业还不适应市场经济的要求,经营机制不

  • 和谐社会背景下的企业文化建设

    作者:张璐 刊期:2006年第17期

    和谐发展对企业文化的本质要求准确地界定企业使命企业作为经济组织,其对利润的追求和社会的发展繁荣应是一种和谐共振,应是一种双赢互补,而不是一种冲突和纷争。因此企业必须努力实现企业内部各部分、企业与社会各方面的和谐

  • 企业思想政治工作规律的探索

    作者:张霞; 张伟 刊期:2006年第17期

    思想政治工作是我们党的优良传统和工作作风,是经济工作和其他一切工作的生命线,是企业调动广大员工积极性、主动性、创造性的重要途径。伴随着经济的全球化,各种文化相互碰撞,社会经济结构、人们生活方式、价值观念等正在发生变化,思想政治工作的任务更加艰巨。思想政治工作者必须努力探索和掌握新时期企业思想政治工作的基本规律。

  • 用指标分析法评判中小企业经营绩效

    作者:熊泽森; 林宽 刊期:2006年第17期

    中小企业是社会主义市场经济的载体,是国民经济的重要组成部分。但是,中小企业在生产经营管理方面仍然存在很多缺陷,如,有许多中小企业的领导及财务人员不懂得如何评判企业的经营绩效,他

  • 论中小企业品牌建设

    作者:李月华 刊期:2006年第17期

    中小企业进行品牌建设的必要性中小企业在激烈的市场竞争中由于自身条件限制,往往处于最易失败的地位,更需借助创建知名品牌以保证企业的生存和发展。首先,知名品牌能帮助企业解决筹措资金的困难。中小企业

  • 我国民营中小企业内部控制模式研究

    作者:宋永春 刊期:2006年第17期

    我国民营中小企业的内部控制现状内部控制建设缺乏操作依据在我国,有关内部控制法规对内部控制的建立健全及评价都只有原则性的规定,方向性的指引,其操作性、推广性、可矫正性及可评价性不够;长期以来,我国大多学者针对内部控制的具

  • 职业经理人力资源价值及其培养策略

    作者:赵波 刊期:2006年第17期

    现代企业管理通常的原则是“以人为中心”。众所周知,世界范围内的企业管理文化有三个历史层次,即科学管理、质量管理和全面质量管理,对应的管理理论有X理论、Y理论和Z理论。科学管理和质量管理这两大管理理论在长时期磨合的基础上才最

  • 民营企业突破融资“瓶颈”的途径

    作者:李小安 刊期:2006年第17期

    贷款无门:民企遭遇资金“瓶颈”民营企业一直受到融资难问题的困扰,目前面临着直接融资“此路不通”,间接融资又“别无选择”的窘境,于是有人把原因

  • 员工绩效评价的理论与方案研究

    作者:杨少梅 刊期:2006年第17期

    实施员工绩效评价的现状及问题分析所谓员工绩效评价是指组织定期对员工的工作行为及业绩进行考核、评估和测度的一种正式制度,是组织与员工之间的一种互动关系。绩效评价作为人力资源管理的一个重要环节,近年来

  • 消费变动对经济增长的影响分析

    作者:宋文光 刊期:2006年第17期

    经济工作是我国当前一切工作的重中之重。实现祖国的繁荣富强、和平统一,实现中华民族的伟大复兴,这一切都依赖经济的发展。而消费问题在经济的发展中起着非常重要的作用。消费,通常是指满足需要的行为,是人们在物质资料和劳务的生产

  • 对我国企业塑造个性化品牌策略的研究

    作者:李晓翠; 万良杰 刊期:2006年第17期

    品牌个性增强消费者品牌忠诚度现在越来越多的消费者被称为品牌消费者,品牌消费者最大的特征是在认同品牌情况下的消费,只有在品牌的个性和消费者自己的个性一致的情况下,消费者才会选择购买。而没有个性的品牌很难引起消费者的共鸣,因而也就难以建立品牌的忠诚。

  • 试析贵黔消费函数

    作者:杨双林 刊期:2006年第17期

    笾莺凸阄飨押墓兰坪头治同理,依据《中国统计局》网站上1996——2004年的统计年鉴资料,由贵州每年的社会消费品零售总额和每年的人口数得出每年的人均社会消费品零售总额,并用其与社会消费品零售总额估计出贵州的消费函数。

  • 消费品的有效市场细分

    作者:孙言雅 刊期:2006年第17期

    消费品是指那些由最终消费者购买或使用并用于个人消费的产品或服务,消费品市场指的是由购买消费品或服务的人所组成的消费者群体。消费品是人类赖以生存和发展的物质资料,同时,这也是企业服务和获得利润的大市场。所以,对于企业来说,全面、系统、动态地了解如何有效细分消费品市场是十分必要的。