摘要：竞业禁止对企业采说是以保护商业秘密为主的实现商业主体利益最大化的手段,通过分析竞业禁止由于其特征--法定性和意定性相结合及扩张性和限制性的矛盾体决定了在制度设计上,竞业禁止应有法定竞业禁止和意定竞业禁止之分.同时在对象、范围和时间上要有一定的限制.为了平衡利益划分,补偿给付制度也是竞业禁止制度的应有部分.体现商主体营利性的实现权与公民择业自由权的利益平衡.事实上,商主体的营利性性质与公民的自由择业权的博弈产生了竞业禁止的限制问题,而社会的价值取向则在一定程度上为这二者划清了一个较为清晰而可变的界限.

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