摘要：劳动关系的认定是劳动者和用人单位解决劳动争议案件的基础,也是审理劳动争议案件时需要解决的首要问题。从劳动者的角度而言,多数劳动争议案件的争议焦点集中在劳动关系的确认方面,接踵而来的就是未签订书面合同的双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金等一系列诉求。一旦劳动关系被否认,这些诉求都无法实现。

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