摘要：2007年6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)公布并自2008年1月1日起开始施行。这标志着我国劳动合同制度步入了一个全新的发展完善阶段,是全面推进劳动合同制度进程中的里程碑。这不仅为人民法院审理劳动争议案件提供了强有力的法律依据,也预示着人民法院劳动争议案件的审判工作即将进入新的阶段、面临新的任务。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社