摘要：“我看重的不是权力本身，而是中集持续、健康的发展、＇共同事业＇平台的不断扩大，让更多的人有实现才华的空间。变革要求领导人有＇牺牲＇精神，不然变革无法顺利推行。权力当然重要，它意味着更大的责任和做事的空间，如果它妨碍了组织的进一步发展，就必须重新调整”

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