首页 期刊 中华劳动卫生职业病 心率变异性在脑力负荷评价中的应用 【正文】

心率变异性在脑力负荷评价中的应用

作者:王正伦; 杨磊; 丁嘉顺 430030; 武汉; 华中科技大学同济医学院劳动卫生与环境卫生学系劳动生理与工效学实验室
心率变异性   脑力负荷   holter分析   脑力劳动   hrv  

摘要:目的探讨用心率变异性(HRV)来评价脑力负荷的可行性.方法受试者在计算机前输入随机数字,模拟脑力劳动.采用Holter8800型动态心电图分析仪连续记录其心电信号,并将心电信号转变为数字信号,应用Holter分析软件分析HRV频域指标:总功率(TP)、低频(LF)、高频(HF)、LF/HF.结果输入数字的速度随时间的延长而逐渐增加,输入正确率却逐渐下降.输入速度与HRV的TP和LF呈明显的正相关(r值分别为0.851和0.827,P<0.05),并呈现剂量-反应关系,而HF和LF/HF与输入速度之间没有明显相关.休息和脑力劳动开始时HRV各指标的值分别为:TP:(2 745.4±1 301.6)、(686.2±420.7)ms2/Hz;HF:(670.6±393.8)、(202.6±171.7)ms2/Hz;LF:(870.5±553.7)、(206.0±187.9)ms2/Hz.脑力劳动时HRV各指标与休息时相比,均明显降低,这是一个总的趋势.然后它们在低水平上随着负荷量(强度和时间)的增加而波动且有逐渐升高的趋势.结论心率变异性可以用作脑力劳动负荷的评价指标,但其变化规律有待于进一步的研究.

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