一、SCI期刊论文可以用来晋职称吗？晋升副高能用吗？
SCI论文当然可以副高。SCI论文在个人晋升领域中的作用和意义是其他类别论文无法比拟的，无论是什么级别的职称都可以发挥显著作用，目前一些高级别职称，比如副高级职称和正高级职称的晋升，都有SCI论文发表的相关要求，有的更是硬性标准，所以SCI论文是绝对可以用于职称晋升的。SCI论文对于一些高校或者科研机构人员来说，不管是毕业还是晋升职称都是硬性标准之一，且还会有数量的要求，甚至医生职称副高级和正高级的晋升也有SCI论文发表的硬性标准，因此晋升副高级职称或者正高级职称，SCI论文可以说是必备加分项。所以打算申报高级别职称的人员，论文自然不能放松，如果有能力发表SCI论文对晋升是绝对以后帮助的，其他方面也不能忽略，全方位的提升与积累才能实现职称的顺利晋升。虽说SCI论文在职称晋升中可以发挥显著作用，但并不意味着只要有SCI论文，副高级职称就一定会顺利晋升，职称论文是晋升的条件之一，它是申报人科研能力水平的直接体现，但科研能力只是晋升人员需要具备的能力之一，职称晋升的考核可以说是全方位的，除了科研能力，业绩、学历、工作年限、奖项等方面都是职称晋升的必考核项。
二、SCI论文作者前几个有用？
sci论文是学术水平比较高的，sci属于国际核心期刊，对论文的要求也比较高，能发表sci论文的人员在相关领域具备一定能力的。所以想要完成sci论文一个人肯定是不行的，要一个小组的人员来完成，一般是2到5人左右，这就涉及到作者的排序问题了 ，接下来，根据这个问题详细的说说：论文作者分为通讯作者、第一作者、第二作者以及第三作者，作者的位置排序是根据对论文的贡献程度来分的。通讯作者负责的是论文的设计以及一切与外界的联系，第一作者主要负责的是论文的撰写，一般情况其实通讯作者与第一作者是同一个人。
众所周知，职称评定是需要发表论文的，论文发表是职称评定的加分项，作者位置不同当然加分的数值也是不同的，最好是以第一作者的身份发表论文比较好，很多职称单位是不认可通讯作者的，而对职称评定有用的，其实前三个作者就差不多了，再往后的作者其实就是挂个名没有什么实质性的作用。
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