职称论文对于很多科研、事业单位的从业者来说都是不可避免的，这不仅仅是为了升职加薪，也是为了展现自己的学术能力，这里有两点职称论文的写作要点跟大家分享一下。
一、创新性
由一般科技人员撰写的论文，它的创新性究竟是指什么？创新是指对自然或理论提出新见解，而不是对已有研究结论的再次论证，内容激动人心并富有启发性，具有广泛的科学兴趣。具体而言，就是说在已沉寂的研究领域提出创新思想，在十分活跃的研究领域取得重大进展或者是将原先彼此分离的研究领域融合在一起，在基础研究和应用研究方面具有创造性的，高水平和有重要意义的最新研究成果。
二、可读性
一篇论文的可读性是至关重要的。第一，研究工作是否取得了实质性进展，所得结论是否可靠，结果是否深刻和有启发性，如果是阶段性成果，它对后续的研究有什么指导意义，是否是重要发现的前奏。如果研究工作没有获得阶段性或最终的结果，就不应动手写论文，靠一个平淡的研究工作无论如何是写不出一篇好文章来的，因而也不可能是一篇具有可读性的文章。
第二，作者要对论文进行完整的构思，体现严密的逻辑思维，一项研究课题经过长期努力工作而得到结果时，就应当像艺术家构思一幅作品那样，一丝不苟，精雕细刻，对论文的论述方式，内容的职材，学术思想的解释，研究背景的绍等等需要反复推敲，仔细斟酌，以期做到论文的结论严谨，内容充实，论述完整，逻辑性强。如果做不到这一点，那么论文就很难引起读者的阅读兴趣了。
第三，在论述方式上，要作到深入浅出，表达清楚，简练，专业术语准确，前后一致，语言要规范，生动。
第四，文字与插图恰当的配合。国内相当多的论文在利用图、表来生动地阐述学术内容方向还显不足，随着计算机三维可视化方法的普及，论文中采用彩图、立体图的趋势将会增加，这可以避免过多的文字说明，而且效果也比较好。
第五，论文的体例格式很重要。每一期刊都制定了能反映他们自己的风格和特点的体例要求，论文是否利用最终决定权属于编辑部，凡不符合他们要求的稿件，毋需深入阅读即行退稿，道理很简单，在大量来稿的情形下，编辑不可能花太大多的精力和时间去处理一一篇可读性很差的稿件。
小编相信，学友们掌握了这两点，职称论文的写作水平一定会得到很大的提升。
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