摘要：自我国加入WTO之后,经济全球化进程也在不断加快,国有企业在这一过程中也受到了较大的冲击与影响,各个行业之间的竞争也变得越发的激烈,在这种环境下国有企业要想真正在市场上占据一席之地,自然要加强对企业绩效管理体系建设的重视,充分发挥出企业人才的价值,从而促进企业发展。基于此,本文也就国有企业绩效管理体系的建设与完善进行了研究。

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