中国中小企业杂志 部级期刊

共创中国服务业新政

刊期：2004年第11期

由国家发改委积极酝酿的中国经济服务业新政，正在悄然提速。有关该新政付诸实施的一系列措施，将涉及扩大开放领域、打破行业垄断局面、放开价格、培养人才等内容，以令业界振奋的态势，给我们的经济增长带来一个难以估量其价值的动力。

财经时事

刊期：2004年第11期

论政府制定中小企业政策的基本原则

作者：包国强 刊期：2004年第11期

政府制定中小企业政策主要是要消除市场中不利于中小企业生存和发展的"不完全竞争",使其能同大企业一样参与平等竞争.由于国情不同,各国政府所采取的扶持中小企业的具体措施也各不相同.但无论各国政府采取何种支持措施都基本遵循下述这些基本原则.

把“会”办成“第二广交会”

作者：雪川 刊期：2004年第11期

由国家发改为、国家工商局和广东省人民政府主办的首届中国中小企业博览会于10月18日至22日在广州市隆重举行.各省、自治区、直辖市和香港、澳门特别行政区代表团成员及参展参会代表,国内外工商界知名人士、企业家和专家学者,以及其他各方面的嘉宾约5000余人参加了18日的开幕式.

投融资洽谈：会一大亮点

作者：雪川 刊期：2004年第11期

2004年10月19日上午,首届中国中小企业博览会重头戏--中小企业融资洽谈会在广州花城国际会展中心8号馆隆重举行.

小企业国际贸易识骗记

刊期：2004年第11期

案例: 温州信泰光学通过其香港公司--信泰光学(香港)有限公司,将一批眼睛框和太阳眼镜出口美国迈阿密.信泰香港公司通过怡和货运服务(香港)有限公司委托在上海的怡和运输中国有限公司作为货运分批出运货物,但其中两批596箱船运货品到达美国迈阿密后,货柜箱在没有正本提单的情况下被人拆包提走,造成信泰货品丢失,损失30多万美元.信泰多番尝试向"...

空降营销总监败走麦城——一个职业营销人的故事

作者：沈坤 刊期：2004年第11期

空降K市 林家俊做梦也没有想到,他原本寄以厚望的曙光食品公司企业,竟然是个半生不熟的夹生公司.所谓半生不熟是林家俊自己对这家上上下下有着200多号人的绿色生物食品有限公司的一个初步概括,主要是指公司具体运作的一种奇怪状态,譬如张总经理虽然是一个有着国营厂长烙印的企业老板,但他的内心是有着想向现代化企业管理转化的欲望,在观念上也接...

悲情董事长倒掉亿元企业

作者：肖一鸣 刊期：2004年第11期

2002年的冬天,辽宁省某新闻媒体披露出一条惊人消息:拥有近亿资产的著名民营企业辽宁某实业集团有限公司宣告破产.该公司董事长郑杰(应本人要求,在此不透露其真实名字及原公司名称)为躲避各方债主而南下广东"避难".此事时隔虽一年有余,但这位昔日叱咤风云的董事长接受采访时仍对当年自己一连串投资败笔捶胸顿足,后悔不已.

公关：仅是项链上的珍珠

作者：黄江伟 刊期：2004年第11期

掌握产品寿命周期规律 制定产品发展战略目标

作者：苏亿位 刊期：2004年第11期

益康公司是1997年由原灵寿县棉织厂转制为股份有限责任公司的.经历了计划经济到市场经济的转变,由濒临倒闭的亏损企业成长为省市县同行业的先进企业.产品由一平二粗的白布发展为上百个花色品种,其中四项填补了省内空白、两项填补了国内空白.

整合营销执行内功

作者：杜洪 刊期：2004年第11期

在营销业,因为营销的目标就是制定各种营销政策、营销方案,通过实施这些政策、方案,以求消费者认可产品,而最终产生购买行为.在这个过程中,执行力问题就显得尤为关键.

服务营销之路

作者：贾昌荣 刊期：2004年第11期

企业不断创造价值的过程也就是"附加价值"产生的过程.使品牌增值主要有几个措施:一是通过包装增值;二是通过服务增值;三是通过代言人增值;四是通过忠诚消费者带动增值等.服务营销也进入整合时代,那种小打小闹、四面出击、缺乏规划的服务营销,只会增加运营成本、降低服务效率、增加客户叛离机会,企业必须学会像营销产品那样营销服务.

二三线，企业主战场

作者：李海龙 刊期：2004年第11期

说实话,1996年以前的我只要一谈到营销就会满嘴都是瞄准高辐射市场攻城夺寨,占据一个市场影响一片区域的所谓"四两拨千斤"的策略.

重释“孩子阿姨论”

作者：唐瑜冲 刊期：2004年第11期

钟朋荣认为:一是自己的孩子自己养,但不是不要阿姨,而是不要把企业当成孤儿院,要办成托儿所、幼儿园,甚至家教;二是要把阿姨变成父母.即家族企业的老板要舍得给优秀的职业经理人股份,让他们变成企业真正的父母;三是让优秀父母当阿姨和管家.

中小企业文化观

作者：曹圣国 刊期：2004年第11期

企业创业之初孕育文化 小企业创立初期,规模还小,需要解决的问题很多,很多创业者觉得条件还不成熟,企业文化建设不是急需解决的问题,因而忽略、不重视企业文化建设是很多小企业的通病.