摘要：2004年12月16日，国际会计准则理事会(IASB)了一份针对国际会计准则第19号(IAS19)“员工福利”的修正案，规定除利润和损失的确认外，允许企业选择在收入和支出报告中、在收入和损失发生的期间内对其实际发生额进行全额确认。修正案规定，现在选择分期平摊的企业并不一定要改变它们的方法，但也可以自由选择当期全额确认。修正案允许已经按照FRS17全额披露盈余或亏损的企业可以继续采用当前的政策。修正案还明确了集团企业如何在其单独的财务报告中处理固定的福利集团计划，及要求企业进行额外披露。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社