摘要：目前，我们医院的发展同经济的发展一样，缺乏一个科学的发展观，主要表现在非常重视外在资源的吸取和应用，而忽视了内生资源的组合提升，使得我们的公立医院忽视了可持续的发展。其次，迄今为止，中国大陆没有一家真正意义上的医院管理系，医院的院长都是医学专家出身。也正是因为这个原因，使得医院管理队伍非常缺乏职业化，完全是一种师傅带徒弟的模式，从而造就了医院医管干部缺乏专业化，将医院一般的事务性工作等同于医院管理，这和科学的医院管理是格格不入的。

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