摘要：调整人力资源政策,以培训为中心,提升全省劳动力素质,是广东可采用的最重要的战略行动.应当看到,广东经济发展的初期,是以大量低技术的劳动密集型产业为中心的.劳动力廉价在经济发展之初是一种比较优势.随着经济的发展,由于广东地区先行一步,于是大量的民工涌入广东,带来了廉价劳动力在相当长时间内的充足供应.这种廉价的劳动力,一方面为广东的经济发展做出了贡献,在另一方面,也使很多企业忽视了人力资源培养、提高的重要性,同时也减轻了企业生产力提升的压力,妨碍了企业技术上的改进.随着全国经济的发展,民工潮也将减退,劳动力价格也将提升,广东也应当调整滥用廉价劳动力的政策,以适应生产力水平新发展的新形势.

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