中国物业管理杂志 部级期刊
China Property Management
杂志简介：《中国物业管理》杂志经新闻出版总署批准，自2001年创刊，国内刊号为11-4669/TU，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：卷首语、永远跟党走·庆祝活动、永远跟党走·党员先锋、永远跟党走·党建视点、永远跟党走·党建华章、永远跟党走·红色物业x
杂志简介：《中国物业管理》杂志经新闻出版总署批准，自2001年创刊，国内刊号为11-4669/TU，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：卷首语、永远跟党走·庆祝活动、永远跟党走·党员先锋、永远跟党走·党建视点、永远跟党走·党建华章、永远跟党走·红色物业x
刊期：2007年第10期
谢家瑾会长一行在香港出席交流活动；谢家瑾会长会见英国特许房屋经理学会狄格理会长一行；建设部、中物协领导与网民在线交流；北京CBD物业及地产协会成立；《中国物业管理》、《城市开发》杂志分获大奖；
刊期：2007年第10期
第一章 总则 为了规范深圳经济特区（以下简称特区）物业管理活动，维护业主和物业服务企业的合法权益，营造安全、舒适、文明、和谐的工作和生活环境，根据有关法律、行政法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。
作者：陈伟 刊期：2007年第10期
作为全国第一部地方性物业管理法规和第一个地方陛物业管理行业协会的诞生地，深圳市近期出台新的《深圳经济特区物业管理条铡》（以下简称《条例》），进一步规范新时期物业管理活动，该《条例》的一个显著特征（亮点）就是涉及行业仂会的内容多达五个条款（第6条、第58条、第59条、第103条和第104条），分别对深圳市物业管理协会的性质、职能...
作者：廖小斌 刊期：2007年第10期
所谓“业必归会”，即“从业便入会”。当前有些国家和地区的行业管理者都将“人必归业，业必归会”作为行业建设和健康发展的最高理想。从行业发展趋势来看，将由政府管制行业逐渐过渡到行业协（商）会规范、引导行业发展，维护行业利益，制定行业标准，调解行业争议等。
刊期：2007年第10期
2007年10月30日，建设部住宅与房地产业司副司长姜万荣、中国物业管理协会秘书长陈伟在中国政府网．通过在线访谈栏目，就新修订的《物业管理条例》的相关规定及贯彻落实情况与广大网友进行了在线交流。陈伟秘书长就《物权法》实施后停车位的所有权归属、停车费的收益分配等网友特别关心的问题做了深入细致的回答。同时．此次访谈在物业管理行业...
作者：谢家瑾 刊期：2007年第10期
《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起实施，《劳动合同法》加大了对劳动者的保护力度．提高了用人单位的违法用工成本。物业管理行业作为一个劳动密集型行业，存在着员工收入水平偏低，流动性大、不规范用工现象比较突出等特点，在《劳动合同法》实施后，物业管理企业将因为不规范用工而付出高昂的代价，同时，物业警理企业规范用工...
作者：李胜来 刊期：2007年第10期
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益而制定的。《劳动合同法》颁布以后，许多企业都感到了一定的压力，尤其是对于劳动密集型的物业管理企业而言，压力更大，甚至有不少企业管理者感叹：物业管理行业前景堪忧，我们是否还要坚持下去？
作者：温必潜 刊期：2007年第10期
对劳动者的经济补偿是用人单位的用工成本之一，《劳动合同法》规定了用人单位在14种情形下需要向劳动者支付经济补偿，这是对用人单位依法用工的法律约束，也是对劳动者合法权益的保障。物业管理企业的人员流动性普遍较大，《劳动合同法》实施后势必面临向劳动者支付经济补偿的问题。本文就《劳动合同法》规定的经济补偿问题，结合我国现行的有...
作者：何江 刊期：2007年第10期
《劳动合同法》的出台和实施，对于规范企业劳动用工管理．保护劳动者的合法权益，调节劳资双方的平衡关系，构建和谐稳定的劳动关系具有重要的作用和意义。作为劳动密集型行业的物业管理，在《劳动合同法》实施后昕受到的影响是巨大的。因此，如何应对《劳动合同法》的影响正日益成为行业内的—个热点话题。笔者以为，应对《劳动合同法》的影响...
作者：魏学成 刊期：2007年第10期
《劳动合同法》给物业管理企业带来的影响，主要在于企业的人力成本将大幅度上升，经济压力也将增大，但是，作为物业管理企业的主要收入来源——物业管理费却一直面临调整难度大，调整手续繁琐的局面。如何应对《劳动合同法》给物业管理企业带来的“困局”，笔者结合工作实践，提出两项措施，以供业内同行参考。
作者：林德光 刊期：2007年第10期
《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，物业管理企业如何应对新法实施产生的影响，笔者试从以下几个方面进行阐述；
作者：李鲍根; 赖青 刊期：2007年第10期
《劳动合同法》的实施，将给物业管理企业带来较大的影响。物业管理企业如何规范自身，适应《劳动合同法》的新规定，将是物业管理企业面临的一个新课题。笔者结合学习《劳动合同法》的体会及自身工作实践，就此问题谈一些拙见。
作者：张北方 刊期：2007年第10期
《劳动合同法》对劳动合同的签订、变更、解除终止等条款都做了很大的调整，特别是对无固定期限合同的签订做了很大的修订。《劳动合同法》规定：有下列情形之一，用人单位应与劳动者订立无固定期合同：
作者：白凤海 刊期：2007年第10期
值得注意的是，不管企业如伺对待《劳动合同法》的实施，“警戒线”是拉起来了，是以增加企业成本来适应法律，还是在企业成本框架下规避法律的风险，几乎是每一家企业经营者面对的现实问题。对物业管理企业而言，这个问题尤甚。
作者：吴春兴; 田卓 刊期：2007年第10期
备受社会各界关注的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）将于2008年1月1日起正式实施，该法将与1994年颁布的《劳动法》一起构成我国劳动合同法律体系的基本框架。相对于《物权法》在物业管理行业产生的巨大影响力．《劳动合同法》似乎并未受到足够的重视。实际上，《劳动合同法》对于我国社会劳动关系的调整具有重大而深远...
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊