摘要：现代化医院管理重视以人为本的理念以及人与人之间关系的协调发展.医院管理者的形象代表了医院,影响管理者有效实现其领导功能取决于权力性影响力和非权力性影响力两个方面.实践证明医院作为一个知识分子集中工作的领域,非权力性影响力要远比权力性影响力广泛和深远.作为医院管理者应如何发挥好非权力性影响力的作用呢?笔者就此谈些管见.

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