摘要：主诊医师负责制是打破传统医疗模式的改革措施,将会对医院管理产生全方位的冲击.本文从变革管理的角度论述了实施主诊医师负责制变革过程中可能遇到的阻力,以及如何采取有效措施推进主诊医师负责制变革.

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