摘要：为初步探索军队医院核心竞争力的构建模式,文章以问卷调查和现场调研的形式收集北京、上海、山东三省(市)4所总医院、8所中心医院2000～2004年医院及特色科室建设情况的资料,并进行统计分析.结果显示:有核心竞争力的医院在人、财、物等资源配置上对特色科室倾斜较大,且特色科室的建设与医院的发展呈正相关关系.有核心竞争力和无核心竞争力的医院之间在各项指标上的差异有统计学意义,P＜0.05.结论:大力发展特色科室是构建医院核心竞争力的重要途径,可以通过归核化、虚拟经营、技术创新等方式实现.

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