中国卫生人才杂志 部级期刊
China Health Human Resources
杂志简介：《中国卫生人才》杂志经新闻出版总署批准，自1999年创刊，国内刊号为11-4063/D，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：资讯、资讯_时评、封面文章、案例_医院管理、案例_劳动人事争议、案例_法与卫生、一线、人物_风采、人物_记忆、护理、探索、职场_人文、...
杂志简介：《中国卫生人才》杂志经新闻出版总署批准，自1999年创刊，国内刊号为11-4063/D，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：资讯、资讯_时评、封面文章、案例_医院管理、案例_劳动人事争议、案例_法与卫生、一线、人物_风采、人物_记忆、护理、探索、职场_人文、...
作者：潘多拉 刊期：2018年第03期
国务院办公厅1月24日印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》,提出到2020年,我国要基本建立适应行业特点的全科医生培养制度,显著提高全科医生职业吸引力,城乡每万名居民拥有2~3名合格的全科医生;到2030年,城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生。
作者：李一陵 刊期：2018年第03期
年初的一场流行感冒,让各地都出现了不同程度的“儿科医生累病”现象。江苏连云港一名儿科医生一夜诊疗67个孩子,脑血管破裂,倒在了患儿床边。天津海河医院儿科则因为仅有的三名医生超负荷工作病倒而停诊。在中国医师协会第四次全国会员代表大会上,国家卫生计生委主任李斌直言,今年冬季流感多发,在此过程中,有些医生非常辛苦,“尤其是儿科医生,...
作者：孟莛 刊期：2018年第03期
医改在全世界都是一个涉及面广、情况复杂的改革。而其中最难啃的骨头之一,就是与医疗行业人才息息相关的薪酬制度改革。众所周知,公立医院一直执行事业单位统一的工资制度、工资政策和工资标准,如今已不能完全适应医疗行业改革发展形势的要求。为此,2017年1月《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》。今年,同样是1月,《关于扩大公...
作者：鲁冰; 许岩; 王爱荣; 徐文静; 赵明; 郭永瑾 刊期：2018年第03期
为建立以公益性为核心、兼顾运行效率的绩效考核评价机制,上海申康医院发展中心(以下简称申康中心)从2006年起,率先在国内实施市级公立医院院长绩效考核,构建了一套行之有效的公立医院院长绩效考核评价指标体系和操作方法,连续11年应用于上海28家市属三级医院。在此基础上,创新开展诊疗难度评价和病种绩效分析,引导和推动医院落实三级医院功能定...
作者：宁建国; 赵永怀; 张军林; 李凌 刊期：2018年第03期
陕西省宝鸡市是全国首批公立医院改革、医疗服务价格改革、全科医师服务模式改革、新农合支付制度改革试点城市及陕西省综合医改示范城市。公立医院人事薪酬制度改革是宝鸡市医改工作中的创新亮点,其突出的特点是行动早、步子大、协同性强、改革彻底。上世纪90年代以前,宝鸡市公立医院与全国其他地方一样,一直沿用的是国家事业单位的人事劳资制...
作者：万志刚; 吴芳平 刊期：2018年第03期
近年来,山东省潍坊市作为第一批17个公立医院综合改革国家联系试点城市和13个社会办医国家联系点之一,实施了一系列改革举措。2017年作为全国公立医院薪酬制度改革试点城市,该市按照“允许突破现行公立医院工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”的要求,进一步试点薪酬制度改革。
作者：王天培 刊期：2018年第03期
自2010年贵州省遵义市被国务院医改办确定为全国第一批公立医院改革国家联系试点城市以来,余庆县委县政府将“小财政办大民生”作为重要战略定位,大胆实施了人员工资、发展投入、历史债务“三兜底”政策保障了医院公益性。在此前提下,余庆县人民医院大胆突破薪酬制度改革瓶颈,坚持以患者为中心的服务理念,以工作数量和质量为导向,根据岗位的不同...
作者：张浩斌; 张霄峰; 李洋; 杨武安; 贺睿迪; 姜岩 刊期：2018年第03期
本溪市中心医院是辽东地区目前唯一一所集医疗、教学、科研、妇幼保健、康复、体检、疾病控制、职业病防治等功能为一体的市属规模最大的综合性三级甲等医院,是中国医科大学非直属附属医院、中国医科大学临床研究生培养基地,也是国家中医药管理局血液流变学二级实验室、辽宁省职业病诊断机构、辽宁省职业健康检查医疗卫生机构和本溪市急救中心所...
作者：玖九 刊期：2018年第03期
2017年9月29日,国务院印发《关于取消一批行政许可事项的决定》(国发〔2017〕46号)(以下简称《决定》),取消三级医院评审结果复核与评价行政许可事项,并从评审办法及标准、评审委员会管理及监督等三方面提出事中事后监管要求。一是明确管理重点。国家卫生计生委负责医院评审办法和评审标准的制定。各省级卫生计生行政部门按照有关要求,严格执行...
刊期：2018年第03期
国务院取消三级医院评审结果复核与评价行政许可事项,强调加强对评审办法及标准、评审委员会管理及监督等三方面的事中事后监管,相信将有助于克服前几轮医院评审存在的系列问题。如,政府主导的“自管自评”、某些自主权的滥用,没有有效引导鼓励医疗机构根据自身特点和民众医疗服务需求寻求自身的发展,医院评审的责任主体不够明确,医疗机构的平时...
作者：解伟 刊期：2018年第03期
在我国现行的医院等级体系中,“三级甲等医院”雄踞塔尖,其影响力、可信度远非广告营销所能比肩。患者愿意到官方认可的大医院就医,专业人才竞相投奔,地方政府也会给予更多政策和资源支持,使医院大大降低市场拓展成本,提高资金周转效率和自我补偿能力,这就是医院做“大”规模后急于升“高”等级的内生动力。在求“大”追“高”的同时,对医疗机构...
作者：范玉才 刊期：2018年第03期
未来等级评审关注的重点将从规模扩张转向质量效益,从行政化的粗放管理转向精细管理,改变过去存在的评审指标不科学、不合理、不平衡,数量和规模导向等问题;同时,第三方机构的评审活动和评审方式将更加严谨和规范。医院评审是国际上盛行的一种医院质量评估制度。其目的和本质是为了强化医疗服务质量,提高医院科学管理水平,促进医院标准化、规范...
作者：李迎春 刊期：2018年第03期
用人单位作为劳动关系中相对处于优势地位的一方,在劳动合同的签订、解除等方面往往握有主动权。与用人单位相比,劳动者处于弱势地位,在受到不公待遇时,要注意收集相关证据,并采取有效手段保护自身利益。若公司违法解除劳动合同,劳动者应如何维护自身合法权益,本文将根据案例展开探讨。
作者：白松 刊期：2018年第03期
2014年7月,原告孙某起诉至原审法院称,2005年10月25日,孙某作为某中学高二学生,收到学校发的《麻疹、腮腺炎、风疹减毒活疫苗接种通知书》,要求家长签字确认后交回,孙某家长决定不注射该疫苗,故拒绝签字确认。10月26日,班主任要求全班免费注射麻疹疫苗,孙某不得不随其他同学一起到某公司下属的医院等候注射。由于孙某正在发烧,向医生两次说明情...
作者：冯立华 刊期：2018年第03期
2010年10月19日,A因分娩到B医院就诊,B医院诊断为:①孕3产1孕足月,头位,临产;②胎膜早破;③妊娠期糖尿病;④巨大儿。2010年10月25日9时,B医院对A采取自然分娩。2010年10月27日,A出院,出院诊断:孕3产2妊娠39+2周LOA自娩;巨大儿;肩难产;新生儿重度窒息;新生儿左上肢臂丛神经损伤。由于新生儿上肢不能活动,A又到当地多家三甲医院为新生儿检查治疗,...
影响因子：1.05
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.39
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.4
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.63
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.08
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：2.03
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.16
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.01
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊