中国卫生人才杂志 部级期刊
China Health Human Resources
杂志简介：《中国卫生人才》杂志经新闻出版总署批准，自1999年创刊，国内刊号为11-4063/D，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：资讯、资讯_时评、封面文章、案例_医院管理、案例_劳动人事争议、案例_法与卫生、一线、人物_风采、人物_记忆、护理、探索、职场_人文、...
杂志简介：《中国卫生人才》杂志经新闻出版总署批准，自1999年创刊，国内刊号为11-4063/D，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：资讯、资讯_时评、封面文章、案例_医院管理、案例_劳动人事争议、案例_法与卫生、一线、人物_风采、人物_记忆、护理、探索、职场_人文、...
作者：苏剑一 刊期：2017年第12期
近日,笔者到云南红河哈尼族彝族自治州调研,在中越边境的深山密林中,实地考察生活在那里的鲜为人知且带有神秘色彩的族群--有“中国最后一个原始部落群体”之称的莽人.
作者：潘多拉 刊期：2017年第12期
国家卫生计生委主任李斌10月22日在新闻中心记者招待会上介绍,十八大以来,我国深化医药卫生体制改革取得重大阶段性成效,初步建立了分级诊疗体系,以基层为重点配置医疗资源,80%以上的居民15分钟内就能到达最近的医疗点,家庭医生签约服务已经覆盖了4.3亿人.
作者：余仲华 刊期：2017年第12期
事业单位法人治理结构是目前事业单位改革中的重大问题和重要内容,但其进展一直缓慢.说到底,事业单位法人治理结构不仅是事业单位的权力安排或结构,而且本质上是事业单位的关键人事安排或结构.
作者：孟莛 刊期：2017年第12期
在2017年深化医改重点工作任务的新闻会上,国务院医改办专职副主任、国家卫生计生委体改司司长梁万年表示,2017年深化医改的关键在于“落实”.
作者：贾瑶瑶; 张光鹏; 闫萍; 陈红艺 刊期：2017年第12期
2017年1月,人力资源和社会保障部等四部门印发了《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》（人社部发〔2017〕10号）,要求上海、江苏、浙江、安徽等11个综合医改试点省各选择3个市（州、区）,除西藏外的其它省份各选择1个公立医院综合改革试点城市进行试点.
作者：胡才宝 刊期：2017年第12期
医疗人才“组团式”支援工作,是党中央、国务院为提高西藏和新疆人民群众健康水平而做的重大决策和制度创新,实施后取得了不少突破.这些突破,不仅是因为“组团式”的支援工作把解决急需紧迫问题作为工作的突破口,根据医疗规律和地方需要,通过持续努力,促进了受援医院在管理水平和医疗技术方面的整体提升;更是因为援受双方合力加强人才培训,通过...
刊期：2017年第12期
国家卫生计生委与教育部密切协同,以服务需求、提高质量为核心,持续推进医学教育改革与发展,以“5＋3”为主体、“3＋2”为补充的临床医学人才培养体系建设全面推开,院校教育、毕业后教育、继续教育3个阶段有机衔接的医学教育制度初步建立,医教协同深化医学人才培养改革取得重大进展.
作者：杨梦 刊期：2017年第12期
陕西宝鸡作为国家首批公立医院改革试点市,2017年4月被国务院办公厅表彰为公立医院综合改革真抓实干成效明显先进市.本文作者近期参加了国家卫生计生委直属机关党委组织的“根在基层”2017年青年干部调研实践活动,赴陕西省宝鸡市调研医改、特别是医联体建设工作,对其医联体模式做了比较详细的了解,值得借鉴.
作者：玖九 刊期：2017年第12期
近日,关于上海市将取消三级医院门诊的消息,在医院管理圈中传播.经调查发现,这些报道其实是2015年上海市政协召开“深化公立医院改革”专题协商会时,记者对于讨论中的一些观点进行的综述--未来,随着分级诊疗的推行,三级医院和专科医院将不设门诊,只做疑难杂症患者的诊疗,以及住院患者的诊疗.尽管纯属“冷饭热炒”,但这一消息还是引起了医院管理...
作者：孙波 刊期：2017年第12期
随着公立医院综合改革的深化及分级诊疗制度的推进,“大医院”取消普通门诊的话题,在业内外引起一定程度的热议和关注.一些地区和单位也开始引导三级公立医院逐步减少普通门诊,限制日常门诊量,逐步增加专家门诊,取消副主任医师以下普通门诊,取消便民门诊等.有的地方政府或卫生计生行政部门出台政策,要求三级医院逐步压缩和关停普通门诊,有的地区...
作者：解伟 刊期：2017年第12期
关于“大医院是否取消门诊”的争论,笔者认为现阶段应以控制大医院过快扩张为主,引导其合理调整普通门诊比例,回归急危重症、疑难病症诊疗“主业”,是“切一刀”而不是“一刀切”,是给基层“分羹”而不是让大医院直接“断粮”.
作者：刘小根 刊期：2017年第12期
劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以依法解除劳动合同,这并不意味着用人单位可以任意解除试用期员工劳动合同,否则,可能承担不必要的败诉风险.本文以用人单位举证责任为中心,根据岗位的不同,探讨如何对试用期员工设定录用条件、考核程序、考核形式,告知考核结果,以此来降低用人单位的用工风险.
作者：杨超; 郑雪倩; 高树宽 刊期：2017年第12期
江西省某医院在其自营的3个网站涉嫌虚假违法广告,当地监管部门执法人员对涉案医院经营场所进行了突击检查.检查过程中,执法人员对当事人网站内容进行了现场网页截屏、打印,由当事人签字确认,并复印了其医疗机构执业许可证等相关凭证.
作者：周伟 刊期：2017年第12期
继续教育是指对于已获得一定学历和专业技术职称的在职人员进行的教育活动,是人们持续更新知识、拓展技能、提高素质和生活质量的重要途径,是终身学习体系的重要组成部分.在国际社会,许多国家将发展继续教育作为重要的教育战略,其中,德国做法具有较强的示范性和借鉴意义.
作者：孙馨 刊期：2017年第12期
近日,2017中国国际医疗健康产业高峰论坛在海南省海口市举行.本届论坛由国家卫生计生委、海南省人民政府指导,《健康报》社、中国健康促进基金会、海南省卫生计生委等单位主办.来自各地的卫生计生行政管理者、医院院长和专家学者围绕医疗健康产业发展中的热点、痛点、难点进行深入交流,共同探讨新时代我国医疗健康产业的发展方向和模式.
影响因子：1.05
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.39
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.4
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.63
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.08
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：2.03
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.16
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.01
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊