中国卫生人才

中国卫生人才杂志 部级期刊

China Health Human Resources

杂志简介:《中国卫生人才》杂志经新闻出版总署批准,自1999年创刊,国内刊号为11-4063/D,是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊,致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、资讯_时评、封面文章、案例_医院管理、案例_劳动人事争议、案例_法与卫生、一线、人物_风采、人物_记忆、护理、探索、职场_人文、...

主管单位:国家卫生健康委员会
主办单位:国家卫生健康委人才交流服务中心
国际刊号:1008-7370
国内刊号:11-4063/D
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:1999
所属类别:医学类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.29
复合影响因子:0.42
总发文量:4379
总被引量:3382
H指数:16
立即指数:0.0387
期刊他引率:1
  • 看待医生“炫富”要少些情绪化

    作者:苏剑一 刊期:2017年第01期

    前不久,成都一位医生“炫富”事件,引发了巨大争议。这位医生在网上晒出新买的价值1万多元的羽绒服,而且表示每年买衣服花销超20万元;面对质疑,他回应称,自己当医生的年收入二十多万元,其他各种线上线下讲课、多点执业等收入差不多也有这个数,再加上投资收入,自然买得起价值万元的羽绒服。价值万元的羽绒服,对大多数普通人来说,算是...

  • 建设“健康中国”要有全新人才战略

    作者:潘多拉 刊期:2017年第01期

    国务院总理去年11月21日在第九届全球健康促进大会上指出,中国将切实把卫生与健康放在优先发展的战略地位,促进人民健康与经济社会协调发展。要坚持在发展理念中充分体现健康优先,在经济社会发展规划中突出健康目标,在公共政策制定实施中向健康倾斜,在财政投入上着力保障健康需求,努力为全体人民提供基本卫生与健康服务。

  • 高层次人才发展困境探析

    作者:余仲华; 朱志胜 刊期:2017年第01期

    自改革开放以来,我国高层次人才队伍建设取得了长足发展。据不完全统计,到目前为止,党和国家已颁布各类高层次人才政策达194件之多,且呈现出波浪式增长态势。2015年,党的十八届五中全会站在协调推进“四个全面”战略布局的高度,强调要深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。然而...

  • 非公医疗人才布局

    作者:毛海洋 刊期:2017年第01期

    近年来,孕妇到私立医院“生娃”似乎成为一种新的潮流,动辄数万甚至数十万的花销并没有吓退蜂拥至而的准妈妈们。究其原因,离不开私立医院舒适的环境、温馨的氛围、贴心的服务和线上无缝沟通等标签。而体检、牙科等健康服务更是非公医疗机构的“拿手好戏”。随着竞争力的不断提升,到非公医疗机构寻求健康服务逐渐成为更多人的选择。

  • 数据解析民营医院发展

    作者:赵淳 刊期:2017年第01期

    2005~2015年是非公医疗机构飞速发展的十年,各类民营专科和综合医院、诊所、体检机构等不断扩张实力,医生集团、互联网医院等也如雨后春笋般出现。非公医疗机构的发展壮大是对公立医疗机构诊疗服务的有益补充,同时使得医疗服务市场的发展充满竞争和活力。随着在健康诊疗服务中日渐扮演起更重要的角色,非公医疗机构的发展为健康中国目标的实...

  • “互联网+”助力非公医疗机构人才管理

    作者:李天天 刊期:2017年第01期

    从2009年新医改到现在,国家陆续出台多项政策和措施鼓励社会资本办医,我国非公医疗机构的数量也在逐年增加,但这只是“万里长征”的开始。随着我国中产阶级崛起和消费升级,大众消费习惯和健康管理意识也在改变,这对非公医疗机构是利好。但是,医疗技术过硬的医技人才和管理经验丰富的运营人才仍然显得极为稀缺。究其原因,前者仍大量选择在...

  • 职业平台如何打造?

    作者:程洪波 刊期:2017年第01期

    人是医院发展的第一要素。而这个“人”,包括专业技术人才、医院管理人才、运营市场人才、后勤保障人才等,哪个医院率先解决这个问题,就获得了立于不败之地的先机,就具备了不可被复制的核心竞争力。通常有些医院管理者希望可以得到一个万能公式,从而解决所有人才问题,但现实总是事与愿违。一所医院无论发展到何种规模和水平,“人才奇缺”...

  • 优化激励体系促进人才成长

    作者:毛海洋 刊期:2017年第01期

    随着养老保障制度改革和去编制化改革的开展,体制内医生的优越感不再明显。在多点执业政策刺激下,许多医生选择到民营医院“兼职”发挥更多的“光和热”。还有部分更加大胆的医生,义无反顾地跳出体制,到民营医院承担运营管理和诊疗骨干工作。许多民营医院之所以能吸引体制内医生,除了硬件条件外,更重要的一点是其极具诱惑力的薪酬福利和大...

  • 新政能否成为多点执业的“催化剂”?

    作者:玖九; 尚津伊 刊期:2017年第01期

    多点执业是医改的重头戏,对分级诊疗落地并解决“看病难”问题将产生深远影响。北京、深圳等地早在2010年起,就开始了多点执业的试点工作。2014年11月,国家卫生计生委、国家发展改革委等五部门联合了《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》,多点执业在全国范围内推开,以此来促进优质医疗资源平稳有序流动和科学配置,更好地为人民群众提...

  • 多点执业亟待合力推进

    作者:刘晓红 刊期:2017年第01期

    论医改,必谈“多点执业”。多点执业能够缓解由于我国医疗资源不均衡带来的“看病难”,满足基层医疗机构、欠发达地区医师不足和水平受限等问题,同时,多点执业可以提高医师收入水平,调动医师积极性。自2009年印发《关于医师多点执业有关问题的通知》开始,近年来,政府积极主导,举措不断,对医生自由执业、开办诊所等进一步放宽政策,努力...

  • 医师眼中的多点执业

    作者:胡才宝 刊期:2017年第01期

    多点执业是相当一部分医生的梦想,近两年来,尽管各省(区、市)陆续出台了因地制宜的多点执业实施方案细则,但效果似乎不容乐观。笔者认为,造成医生对多点执业积极性不高的原因主要包括管理与监督保障制度不到位、激励机制不明确、法律法规不完善等三方面。第一,建议地方卫生行政管理部门,结合国家政策和地区实际,制定切实有效的相关法律...

  • 离职员工返回原工作岗位,能否再次约定试用期?

    作者:刘金祥; 刘汉伟 刊期:2017年第01期

    2011年5月3日,李某进入A公司工作,担任研究顾问职务。双方签订为期两年的劳动合同,试用期3个月。2012年4月23日,李某提出辞职,并签署离职结算单。2012年6月19日,李某再次进入A公司工作,双方签订了新的劳动合同,工作内容和薪资与离职前完全相同,在重新签订的劳动合同中又约定了3个月的试用期。没想到,还没过试用期,李某就被单位以试用...

  • 医院信息公开与医患沟通浅析

    作者:樊荣 刊期:2017年第01期

    近年来,随着医患关系在全社会范围引起广泛关注,其中重要一环的医患沟通也被作为预防和解决医患纠纷的重要抓手而被反复强调。可是,大家日常所热衷于讨论的均是医务人员与患者之间的沟通。除此之外,医院和患者之间的医患沟通则少有人谈及。而医院信息公开,正是医院和患者之间进行医患沟通的主要内容。信息公开工作做不好,同样会导致投诉甚...

  • 严谨沟通规避医患纠纷

    作者:郑吉喆 刊期:2017年第01期

    患者倪某(死亡时尚未满18周岁)患有先天性心脏病,曾于2009年、2011年赴多个医院进行门诊检查。2011年6月患者倪某入甲医院进行住院治疗,主要诊断为先天性心脏病,右室双出口,室间隔缺损,房间隔缺损,肺动脉瓣重度狭窄,住院期间于2011年6月22日行全腔静脉——肺动脉吻合术,6月23日行二次开胸探查,期间入重症监护室,于7月2日出院,出院...

  • 美国公立医院管理及启示

    作者:王大平; 许金红 刊期:2017年第01期

    美国的医疗行业高度市场化,公立医院上千家,约占全部医疗机构的20%。公立医院组成包括县立、州立医院及联邦医疗卫生安全网络;联邦医疗卫生安全网络包括上百家大型公立医院,还包括社区门诊部所,是专门为亚洲、墨西哥、印地安等少数民族举办的少量平民医院。美国公立医院一般建在卫生服务资源缺乏的地方,侧重服务于没有参保的穷人、老年人...