摘要：目的：探讨运用Delphi＋AHP方法，引入DRG病例组合指数指标构建心血管内科绩效评价体系。方法：将DRG的详细指标与其他质量效率指标、财务效率指标、教学科研指标等构建绩效评价体系，运用Delphi＋AHP方法确定权重分配。结果和结论：经过分析温州4家医院心血管内科绩效的评分排序：温州大学第一附属医院、温州大学第二附属医院、瑞安市人民医院和温州市中心医院。运用Delphi＋AHP方法确定权重，以DRG指标构建的心血管内科综合绩效评价体系较为合理和客观，具有较好的可行性。

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