首页 期刊 中国卫生经济 落实公立医院薪酬制度改革试点工作的几点建议 【正文】

落实公立医院薪酬制度改革试点工作的几点建议

作者:王雪凝 人民卫生出版社有限公司; 北京100021
公立医院   薪酬制度改革   薪酬水平   薪酬结构  

摘要:我国公立医院薪酬制度未能充分体现行业特性和知识价值导向。为此,文章基于公平理论的外部公平、内部公平和个人公平。从开展公立医院薪酬制度改革试点的角度,提出了合理确定公立医院薪酬水平、优化公立医院薪酬结构、落实公立医院分配自主权和综合推进人事编制制度改革的具体策略建议。

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