摘要：浙江省自2007年开展定向培养农村社区医生工作，经历了试点、推广和完善阶段。紧紧围绕基层实用型卫生人才“进得来、下得去、用得上、留得住”的目标，制定并完善了“招录、培养、使用”等关键环节的一体化政策，保障了定向培养农村社区医生工作有序推进．满足了基层群众多层次、多样化及日益增长的健康服务需求，缓解了基层人才紧缺的“瓶颈”问题，促进并支撑了农村卫生事业可持续发展。

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