摘要：目的：了解广西医疗机构输血科（血库）人力资源配置现状并提出相应的对策。方法 ：分层多级整群抽样方法 ,调查109家广西二、三级医院输血科（血库）人力资源状况。结果：广西医疗机构输血科（血库）人员编制、职称比例基本符合达标,但学历偏低、有输血专业背景的专业人才缺乏等。结论：广西输血专业技术人员学历偏低,素质不高,应制定临床输血全员培训计划及输血科（血库）人员业务能力的跟踪和资格认证系统,以适应现代输血技术的需要。

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