摘要：医疗卫生体制改革以来，我国公立医院得到长足发展，医疗服务提供能力大幅提高，但医院管理体制和运行机制方面等深层次的矛盾也逐渐暴露，效率与公平的矛盾日渐突出。面对客观环境的深刻变化，公立医院只有通过完善绩效管理机制．不断推动医院发展，才能成功转型。构建一套医院绩效评估指标体系，可以为医院管理者提供有效的管理方法和决策依据，有助其准确把握发展趋势，实现公立医院的全面、协调和可持续发展。

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