摘要：目的：了解不同举办主体社区卫生服务机构员工满意度情况。方法：员工座谈与问卷调查相结合。结果：政府、医院、企业与个人举办的机构员工满意度分别为24.23%、43.60%、44.01%和62.98%。结论：不同举办主体社区卫生服务机构的员工待遇不同,满意度水平差异显著,政府与医院举办的机构尽管在待遇上具有较大优势,但是员工满意度较低;个人举办的机构,虽然＂先天＂处于劣势,员工的满意度却最高。建议：改革政府与医院举办的社区卫生服务机构的人事管理制度,使个人与企业举办的社区卫生服务机构人员享有公平待遇,同时改变机构的软硬件条件,提高员工的满意度水平。

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