摘要：在“管办分离”语境下解读我国公立医院管理体制改革的目标。分析目前公立医院管理体制中存在产权主体缺位，多层级多委托人的委托-关系，权益关系不清晰，外部约束机制不健全等问题。并从公立医院的治理结构角度系统探讨公立医院的体制改革思路。
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