摘要：《处方管理办法》自2007年5月1日起施行以来，经过了1年多的探索实践，对医疗机构的处方管理逐渐有了更加明晰、准确的定位和框架。《医疗机构管理条例》仅仅只详细规范到疾病诊断书，而唯独缺少了对处方笺的调整和规定。本文对处方权取得、“未考核”处方权取消、处方权取消认定和试用期人员处方权等问题，提出了采取增加规范性文件解释、提供典型案例参考、提高时效性观念和运用其他部门规章进行调整等对策。建议立法者和研究者能对其进行有效地填补和修缮，弥补处方权管理的不足之处，从而将医院的处方管理真正地推向前进。

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