摘要：社区卫生服务机构人员改革观念评价,可以反映出员工在整体上对改革所持有的态度和信心程度。评价主要从3个方面展开：社区卫生服务综合改革对各个服务中心机构人员工作的冲击程度;对社区机构的医疗卫生服务的质量控制、绩效考核以及人力资源状况的评价态度;员工对社区卫生服务综合改革的效果和改革潜力的评价态度。

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