摘要：非营利性医院人力资源管理创新对非营利性医院的生存与发展至关重要。非营利性医院不仅是人力资源部门要树立创新观念，更重要的是院领导要树立创新观念。只有创新，才能扬弃旧体制的积弊，建立起一个充满生机与活力的人力资源管理机制，从而为非营利性医院创造一个良好的发展契机。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子：1.99
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
期刊在线咨询，1-3天快速下单！
查看更多>
超1000杂志，价格优惠，正版保障！
一站式期刊推荐服务，客服一对一跟踪服务！
