中国卫生经济杂志 北大期刊 统计源期刊

团结奋进精诚创新——武汉市中医医院简介

刊期：2005年第08期

万里长江浩浩荡荡穿越辽阔的江汉平原,千里汉水绵延曲折流经秀丽的龟山脚下.有着1000多万人口的湖北省省会城市--武汉,就位于两江交汇之滨.在繁华闹市区的中山大道与黎黄陂路交会处,矗立着武汉地区惟一的一所市级中医院--武汉市中医医院.

国内外卫生总费用及结构比较研究

作者：尹爱田; 王丽华; 钱东福 刊期：2005年第08期

区域卫生规划政策执行效果的定性调查分析

作者：石光 刊期：2005年第08期

区域卫生规划是我国近年提出的旨在改善卫生资源配置、提高卫生系统绩效的重大政策.但是,经过几年的实践,卫生行政部门、医院院长和医生等不同的群体对于区域卫生规划的理论、目标、手段、执行进展、实施效果和影响因素等关键问题却仍然存在重大分岐.通过半开放式问卷以及知情者访谈等定量研究方法,对上述问题进行了系统分析,结果发现:大多数受...

疾病预防控制资源配置研究

作者：龚向光 刊期：2005年第08期

随着国家对公共卫生建设的重视,如何在新形势下理解疾病预防控制资源的配置就显得尤为重要.通过对疾病预防控制资源配置现状和配置方式的分析,提出应进一步加强疾病预防控制资源配置方法研究,加强疾病预防控制的体系创新和确保基本疾病预防控制服务的提供.

从农村卫生资源的配置看预防保健改革的必要性

作者：张晶; 李秀英 刊期：2005年第08期

卫生资源是提供卫生服务的保证.但由于经济利益的驱动,农村预防保健工作弱化,人员缺乏,素质下降,经费不足,设备陈旧,管理体制僵化等,严重影响着农村预防保健工作的开展.为此,要提高各级领导对农村预防保健工作重要性的认识,合理配置农村卫生资源,并向预防保健方面倾斜.

安徽省歙县新型农村合作医疗制度的调查与思考

作者：忽以阳; 钱跃华 刊期：2005年第08期

歙县通过广泛有效的宣传,在1年时间里取得了高比率的农民参合率,并且以恰当的补偿比例使广大参合农民受益,有效地缓解了歙县农民因病返贫的问题.封闭的基金管理、合理的资金分配和有效的监督制度为新型农村合作医疗达到良好效果提供了保障.另外,指出了歙县新型农村合作医疗存在的问题和所面临的困难,并且提出了建议.

新乡市新型农村合作医疗运行状况探析

作者：翟景峰 刊期：2005年第08期

新乡市是我国惟一在所辖县(市)全面开展新型农村合作医疗试点工作的城市,采取了政府组织引导,保险公司承办业务,定点医疗机构提供服务,相关部门监督管理的运行机制.对商业保险公司参与承办新型农村合作医疗进行了有益的探索.

我国农村贫困地区乡镇卫生院补偿状况及公共卫生服务效果评价

作者：项莉; 方鹏搴; 邱小霞; 胡洋 刊期：2005年第08期

对贫困地区乡镇卫生院补偿状况和公共卫生开展状况进行分析,并分析了两者之间的关系,发现贫困地区乡镇卫生院政府补偿不足且投入方式缺乏科学性、自身补偿能力有限.公共卫生存在严重的危机.政府投入只是影响公共卫生服务开展的其中一个因素,并在此基础上提出了相关建议.

新型农村合作医疗减缓“因病致贫”效果测量

作者：陈迎春; 徐锡武; 王蓉; 张宏涛; 吴妮娜; 王莉阳; 罗五金; 汪早立 刊期：2005年第08期

通过贫困缺口对新型农村合作医疗缓解因病致贫、因病返贫效果进行研究,表明新型农村合作医疗对缓解因病致贫发挥了重要作用;基金使用效率较高,但有效供给率较低.因此,必须加大力度,调整补偿方案,同时与特困医疗救助相结合,提高对贫困人群的补助.

对农村社区卫生服务与松散式卫生服务的调查

作者：孙世明; 李秀英 刊期：2005年第08期

对农村卫生服务的调查,发现目前农村实行社区卫生服务的地区所占比例还比较少,大部分实行的是松散式卫生服务.这必然导致:一方面农村居民看病难、看病贵和就医不方便的问题得不到很好地解决;另一方面,农村卫生服务设施改善缓慢,卫生资源又得不到合理利用,乱办医、办医滥的现象时有发生.建议:各级政府加强对农村社区卫生服务行业管理,为农民提供...

贫困地区农村卫生室现状及服务功能调查

作者：杨丽; 方鹏骞 刊期：2005年第08期

目的:了解贫困地区农村卫生室的现状及其服务功能,为探索、制定合适的初级卫生保健制度提供依据.方法:采用多阶段分层整群随机抽样的方法对贵州省8个乡内的111所村卫生室进行调查.结果:被调查地区平均每村有1.03所村卫生室,平均每千农业人口有乡村医生和卫生员1.04人;村卫生室基本设施的配备情况低于1998年我国平均水平;每个村卫生室年诊疗人数...

以岗定薪 按绩付酬——无锡市公立医院实施“托管制”分配制度改革的实践

作者：陈卫平; 邹佩英; 尹敏 刊期：2005年第08期

2001年,无锡市卫生局在直属公立医院中实施了"医疗服务、资产经营委托管理目标责任制"改革,与之相适应实施了以"岗位工资制"为主,辅以年薪制、绩效工资、协议工资、单项奖励和聘任工资等多元化的分配制度改革.充分体现"以岗定薪,按绩付酬"的市场运行规律,提高了薪酬的激励性、竞争性和公平性,取得了社会、经济效益双赢.

护士职业寿命的影响因素与对策思考

作者：国秀娣 刊期：2005年第08期

综观目前国内的护理行业,存在着两个令人困惑的矛盾问题:一是护士的职业寿命相对偏短;二是护士总量不足,所占人口比率偏低.

浙江省卫生人力的供求分析

作者：沈杰; 高榕; 蒋健敏; 李显文; 俞紫莲; 付铁红 刊期：2005年第08期

目的:了解浙江省高、中等医药院校卫生人力的培养现状和卫生机构对人才的需求状况,分析卫生人力培养和需求之间存在的问题和矛盾,提出合理化建议,以缓解供求矛盾.方法:普查全省23所高、中等医药院校,分层抽样浙江省3个市、9个县(区),调查浙江省卫生人力供求状况.结果:2000-2005年浙江省毕业生数量明显增加,毕业生总体学历有所提高.二级卫生机构...

医院医用物资物流管理成本分析及优化

作者：陈洁 刊期：2005年第08期

对医院医用物资的流物成本构成进行分析,提出降低医院物流成本的优化方案,并予以定性与定量评价,探索降低医院医用物资物流成本的途径,以求实现医院运营效益的最大化.