摘要：工资和奖金是现代医院最基本的2种分配形式.其中,奖金的分配更能体现单位的经营情况和职工的个人工作情况.新的分配方案以岗位聘任为基础,院、科经济核算为前提,综合效绩考核为中心.实施1年多来,医院的经济在继续保持较快发展速度的同时,经济运行质量也得到了明显的改善,医院各项事业初步呈现出健康、可持续发展的良好态势.

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