首页 期刊 中国卫生经济 “人本原理”在医院后勤管理中的应用 【正文】

“人本原理”在医院后勤管理中的应用

作者:肖杰 湖北省荆州市中心医院434020
人本原理   医院   后勤管理   激励机构  

摘要:后勤工作是医院医疗、教学、科研的重要保障.随着卫生事业改革的深入及医疗市场的竞争的加剧,对后勤保障工作提出了更高的要求.在后勤管理中应用"人本原理",调动员工的主观能动性,是搞好后勤保障工作的重要措施.

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