首页 期刊 中国卫生经济 医院人力资源管理分析与研究 【正文】

医院人力资源管理分析与研究

作者:赵坤; 王方芳 中国人民解放军第三军医大学重庆市400038
医院   人力资源管理   医疗人才   以人为本   激励机制  

摘要:在激烈的医疗市场竞争中,医疗人才作为一种重要的资源扮演着越来越重要的角色,可以说医院的竞争在很大程度上就是医疗人才的竞争[1].

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