首页 期刊 中国卫生产业 60岁转型“法则”——论退休公立医院院长人力资本和职业价值的再开发 【正文】

60岁转型“法则”——论退休公立医院院长人力资本和职业价值的再开发

作者:陈绍福; 徐宝瑞 大连医科大学管理学院; 凤凰医院集团
退休公立医院院长   人力资本   职业价值   再开发  

摘要:近年来,时常有一些院长向我们咨询"如果我退休了,干点什么最合适"?这个问题是我国目前公立医院中多数院长心里所想的并需要面对的实际问题.提出这个问题的院长们多数是50多岁,处在医院院长职业生涯中最辉煌的阶段.同时,也正处在人生第二次职业选择和保持尊严二个阶段的交汇衔接之点.顺其自然,平稳过渡,光荣退休,安度晚年,应该是多数人的自然选择.而提出"干点什么最合适"的院长们,则引起了我们的特别关注,需要从人力资本和职业价值的角度重新看待退休后再择业的院长们.

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