摘要：目的探讨点评、约谈、培训结合模式对控制药占比的促进作用。方法每月选取药占比超标在前的1～2个临床科室，每科抽取20～30份出院病历，进行用药合理性点评；医院合理用药点评小组根据用药点评结果，约谈临床科室主任与诊疗组长，共同商定下一季度药占比控制目标；针对主要不合理用药现象，医院每半年组织一次针对性培训。结果共集中点评并约谈12个临床科室；针对性开展用药培训2次；干预前后3个月，药占比超标均值由（8.725±2.559）下降到（4.008±2.904），差异有统计学意义。干预期前后3个月，干预科室的药占比超标值下降，和未干预科室比较，差异有统计学意义。医院总的药占比也呈明显下降趋势。结论点评、约谈、培训结合模式能有效降低药占比，切实降低患者的医疗费用。

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