杂志简介:《中国卫生》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为11-3708/D,是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊,致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中卫月评、思“考”汇、封面故事、封面故事_基层卫生 打破思维定势、热点大家谈、热点追踪、中卫沙龙、风起集采、决策者视点、专家新见、...
作者:应亚珍 刊期:2014年第05期
至今,公立医院尤其是城市大医院年度门急诊量和住院服务量已经分别超过22亿人次和1.18亿人次。而医护人员总数约290万人(指政府举办公立医院,不包含部队、厂矿和民办医院——编者注)。多数大医院日门诊量超过医院建设设计时的核定量,不少医院日门急诊量超过万人次。绝大多数医护人员处于超负荷工作状态。
刊期:2014年第05期
国家卫生计生委公布数据显示,我国O~6月婴儿纯母乳喂养率为27.8%,远低于国际平均水平38%。而1998年时,这个数字还高居67%。
刊期:2014年第05期
近日,国务院总理签署国务院令,公布《医疗器械监督管理条例》。《条例》明确,国家对医疗器械按照风险程度实行分类管理。《条例》对违法生产、经营、使用医疗器械及违规开展医疗器械临床试验、虚假医疗器械广告等行为规定了法律责任。
刊期:2014年第05期
青海是全国第一个全省范围内实行城乡居民大病保险的省份,截至2013年年底的一年里,累计为3.6万余名城乡居民减少大病负担2亿元。
刊期:2014年第05期
德国医师组织的数据显示,在1980年,德国医师和人口的比例是每452名居民有1名医生,到了2013年的比例是每230名居民就有1名医生;不过,城乡间的差距很大,大城市区域以汉堡为例,每151稃居民就有1名医生,在布兰骛堡邦就是276名居民才有1名医生。而且偏远地区的医生年龄多数逾50岁,年轻医生不愿下乡,可能后继无人。
刊期:2014年第05期
近日,“复旦大学儿科医疗联合体”签约暨揭牌仪式在复旦大学附属儿科医院举行,该联合体开创了全国儿科专科医院联合综合医院儿科共同发展的横向医联体模式,方便了全市儿童就近就医、“定轨”就医,在儿科医联体成员单位内,即可获得“高水平、同质化”的诊疗,实现患儿特别是慢性病患儿治疗的连续性,同时减少检查次数,降低看病费用。
刊期:2014年第05期
“广州的弃婴安全岛不得不暂停,一方面反映出儿童福利机构现有床位数难以承受短时间内大量增加的弃婴;另一方面,根据民政部门的统计,弃婴安全岛接收的绝大多数弃婴都是先天性重度病残儿童,也折射出我国的出生缺陷预防工作还有很长一段路要走,任务非常艰巨”,国家卫生计生委主任李斌说。
刊期:2014年第05期
北京市正采取一种新颖的办法来保护医生免遭来自愤怒患者不断加剧的暴力威胁:“守护天使”志愿者。该计划将招募志愿者,让他们担任医生与患者之间的中间人,以消除医患分歧,缓和紧张关系。
作者:刘也良 刊期:2014年第05期
《意见》特别强调改革的系统性、整体性和协同性。国家卫生计生委新闻发言人毛群安表示,《意见》对前期改革实践中行之有效的措施予以保留,对过去没有明确的一些改革措施进一步细化、具体化,使它更具有操作性。对改革过程中发现的一些新问题、新要求,提出有针对性的改革措施。
作者:姜天一; 李斐铭 刊期:2014年第05期
县级医院挨着大城市是件挺悲催的事:守着省、市级大医院,患者都不愿在县里看病,就连县医院里有能力的业务骨干也会禁不住大城市的“诱惑”,跳槽到省市级医院,对县医院发展十分不利。浙江省东阳市人民医院就处在这样一种地理位置:从东阳到杭州仅有2个小时车程,开车到上海也不过3个多小时,居民的经济条件也不错,去大城市看病不成问题。
作者:王朝君; 阎洧涛 刊期:2014年第05期
人才出现断档的问题,结构不合理,正常人才梯队结构应该是金字塔形,现在有点“变形”,头重脚轻。
作者:姜天一; 付润东 刊期:2014年第05期
编制依然是医院发展的制约因素。如何解决人的问题,尤其是调动医务人员积极性,科主任作为中层管理人员,可以把管理的艺术发挥到板致。
作者:颜秋雨; 王典辉; 龚含军 刊期:2014年第05期
湖南省宁乡县人民医院位于刘少奇同志故乡,历经75年的建设发展,现已跻身国内县级医院“领军方阵”。
刊期:2014年第05期
随着医改的不断深化,县级公立医院普遍得到改、扩、建,但医药卫生人才队伍不稳定问题依然普遍存在,特别是近些年来,随着地级以上城市大型医院的拓展,医药卫生人才流动出现部分“虹吸”现象。
作者:解伟 刊期:2014年第05期
在当前条件下,大医院对县医院人才的“虹吸”不是“并不存在”而是无可避免。从理论上讲,随着社会主义市场经济体制日益完善,人才作为人力资源的精华部分,其合理流动有利于资源效益最大化和资源配置最优化。不同层级医院管理、技术及待遇方面的差距,使医生在大医院得到的学习、成长机会更多,而在基层成长空间有限,有进取心的人才必然“力...