摘要：人事腐败具有极大的危害性.产生人事腐败的主要根源是,人事权过于集中,又缺乏有效监督.为遏制人事腐败必须逐步实现"官权民授".作为过渡,必须制订若干强制性的应急措施,保证党员和群众对干部选拔任用的建议权、知情权、监督权.

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