中国水利杂志 部级期刊
China Water Resources
杂志简介：《中国水利》杂志经新闻出版总署批准，自1950年创刊，国内刊号为11-1374/TV，是一本综合性较强的水利期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表水利领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：特稿、卷首、特别关注_学习进行时、半月水事、行业亮点、河湖管理、南水北调、工程建设与管理、安全生产与监督、水土保持、水利财务与经...
杂志简介：《中国水利》杂志经新闻出版总署批准，自1950年创刊，国内刊号为11-1374/TV，是一本综合性较强的水利期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表水利领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：特稿、卷首、特别关注_学习进行时、半月水事、行业亮点、河湖管理、南水北调、工程建设与管理、安全生产与监督、水土保持、水利财务与经...
作者：马承新 刊期：2012年第01期
2011年11月全国冬春农田水利基本建设电视电话会议后．全国各地迅速掀起冬春农田水利基本建设新高潮、在如火如茶的冬春农田水利建设中，各地创造了许多好模式、好机制。取得了良好效果。如山东建设以耕地灌区化、灌区节水化、节水长效化“三化”为标准的“旱能灌、涝能排”高标准农田，湖北建立组织领导、任务分解、考核奖惩、工作推动等四项新...
作者：周汉奎 刊期：2012年第01期
2011年冬-2012年春．湖北省将投入212亿元巨资．全力推进农田水利基本建设，投入力度、工程数量、工程效益均创历史新高。10月21日．在湖北省水利工作暨秋冬春水利建设动员部署会议上．省委书记李鸿忠号召全省上下树立强烈的责任意识、担当意识．抢抓水利大建设、大发展的重大历史机遇．加快水利改革发展．大打农田水利建设“歼灭战”．确保冬春...
作者：叶璠 刊期：2012年第01期
在总结广西近年开展农田水利基本建设主要做法的基础上，分析了新形势下农田水利基本建设的新形势和新要求．认为在发展模式上必须坚持组织、投资、建设形式创新，探索了适宜广西当前形势的三种农建模式，提出了进一步推进农田水利基本建设的保障措施。
作者：李小余 庄耘天 段霞 张驰 刊期：2012年第01期
2011年入冬以来．四川省深入贯彻落实2011年中央、省委1号文件和中央、省委水利工作会议精神．紧紧围绕“再造一个都江堰灌区”的战略目标．牢固树立“全域灌既”的发展理念．深化“三项改革”（即农村水利投融资体制改革、农田水利管理体制改革、基层服务体系建设）。创新“六化机制”（即一体化规划、
作者：高宏 何锋 刊期：2012年第01期
2011年，宁夏回族自治区党委、政府把大力开展农田水利基本建设作为贯彻落实中央1号文件和中央水利工作会议精神的实际行动．以提高农业综合生产能力、改善农民生产生活条件和农村生态环境、促进农民增收为目标，坚持政府主导、部门协作、社会参与、干群互动．动员社会各方力量参与，开展了声势浩大、规模空前的农田水利基本建设。概括起来主要...
刊期：2012年第01期
“治国之道。唯在用人”。是中国的一句古训。水利人才是实现水利跨越式发展的重要保障。水利部党组历来高度重视水利人才工作。回顾“十一五”水利人才工作．水利系统认真贯彻落实科学发展观．不断加大水利人才队伍建设力度．以实施水利人才战略为导向．形成了协调高效的水利人才工作新格局；以高层次、高技能人才开发为重点，推进水利人才队伍...
作者：毕苏谊 罗禹权 姚能华 刊期：2012年第01期
“十一五”以来．在水利部党组的领导下．水利部长江水利委员会深入贯彻落实科学发展观．按照部人才工作的总体部署．始终坚持人才资源是科学发展第一资源的理念．始终坚持科技立委和人才强委战略．始终坚持扎实推进《治江高级人才计划》的实施．切实加强专业技术人才队伍建设．为支撑治江事业的可持续发展提供了坚强的人才保障。
作者：赵国训 刊期：2012年第01期
“十一五”期间．水利部黄河水利委员会进一步树立科学的人才观．坚持把技能人才队伍建设作为黄委人才队伍建设的一项重要工作来抓。紧紧围绕治黄中心工作，以技能人才职业能力建设为重点．以改革创新为动力，抓住培养、评价、使用和激励等环节．完善政策。创新机制．为黄河治理开发与管理提供技能人才保障。
作者：韩金林 刊期：2012年第01期
近年．江苏水利人事部门认真贯彻落实水利部、江苏省水利厅党组关于人才工作的政策要求．按照“人才总量满足水利事业发展、人才结构适应水利职能调整、人才素质保障水利现代化建设”的总体要求，高度重视。狠抓落实．水利人才队伍建设取得明显成效。一是人才是第一资源的意识进一步树立．人才资源意识不断巩固，人才自我发展的意识不断加强．人...
作者：张建德 刊期：2012年第01期
近年．山东省水利厅紧紧围绕水利中心工作，着力构筑人才培养、交流、提升和引进平台，有力地推动了水利改革发展。
作者：唐俊 刊期：2012年第01期
按照大规模培训干部职工的总体要求，湖北省水利厅大胆改革，不断创新．着力提高干部职工教育培训实效．得到了水利部人事司和湖北省委组织部的充分肯定。
作者：郭进挺 郜涌权 李小龙 刊期：2012年第01期
宁夏回族自治区引黄灌区灌溉面积700万亩（43．75万hm^2）．开发历史悠久，经济社会发展水平较高．但对黄河的依赖性极大．做好以引黄灌区发展为主的水利工作尤为重要。灌区11个厅属水管单位有职工3820人，其中技术工人2466人．占职工总数的64％．是水管单位职工队伍的主体、灌区工程运行管理的骨干。
作者：王航 依兰 刊期：2012年第01期
在水利部的领导下．黄河万家寨水利枢纽有限公司努力在实践中探索适合公司发展的人才队伍建设模式与具体措施．公司的人力资源管理工作取得了良好成效．为员工充分施展才能创造了良好环境。
作者：吕振霖 刊期：2012年第01期
针对江苏省当前面临的发展形势，分析了科技创新和信息化工作在水利现代化建设中的地位和作用，提出当前和今后一个时期江苏水利科技创新和信息化工作的主要任务．要求从加强组织领导、加大科技投入、优化资源整合等方面入手，切实提高水利科技创新和信息化建设水平。
作者：赵鑫 黄茁 李青云 刊期：2012年第01期
实施最严格水资源管理制度“三条红线”的管理目标中，水功能区限制纳污是其中之一。限制纳污需要确定水域纳污能力．而现行的《水域纳污能力计算规程（GB／T25173-2010）》在实际应用中存在较大争议。从设计水文条件的设置、污染源、排污口概化、计算模型与反应参数等方面对当前的纳污能力计算方法进行了详细的分析，指出了目前的处理方式产生...
影响因子：1.16
期刊级别：北大期刊
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期刊级别：北大期刊
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期刊级别：省级期刊
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期刊级别：部级期刊
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期刊级别：部级期刊
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期刊级别：省级期刊
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