摘要：与成熟城区不同，新城新区的社区成立在新制度政策、新社区规划和新居民的背景下,其社区服务与管理面临着从零开始的挑战。与此同时，新城新区却为社会工作带来新的机遇，因为社会工作最擅长与人打交道，最懂得“人在情境中”，而这恰恰是社区居委会在新环境中实现转型升级的重要装备。该文以广州市南沙区珠江街为例，阐述通过岗位项目引入的社会工作者如何嵌入社区居委会开展工作，实现双方的优势叠加，助力新城新区的社区服务与管理。

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