摘要：职业生涯规划对于个体职业发展至关重要，因此，近年来不少研究开始探索职业生涯规划的影响因素。其中，核心自我评价作为一种新型人格特质，被视为影响职业生涯规划的重要前置因素，但有关两者关系背后的机制探索还比较缺乏。鉴于此，本研究拟探索核心自我评价对职业生涯规划的影响，以及职业探索的中介作用与主动性人格的调节作用。基于220份两时间点调查数据，本研究发现：（1）核心自我评价与职业生涯规划呈现显著正向关系；（2）职业探索在核心自我评价与职业生涯规划的关系中起到了中介作用；（3）主动性人格正向调节核心自我评价与职业探索的关系，以及核心自我评价与职业生涯规划之间经由职业探索的中介效应。当个体具有高主动性人格时，核心自我评价透过职业探索影响职业生涯规划的间接效果会愈强。文章结论对职业生涯规划具有实践上的指导意义。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社