杂志简介：《中国人力资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为11-2822/C，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专题研究、组织行为、劳动关系、人力资源、政策研究
杂志简介：《中国人力资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为11-2822/C，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专题研究、组织行为、劳动关系、人力资源、政策研究
作者：梁建 刘兆鹏 刊期：2016年第05期
面对全球化的竞争压力和持续动荡的外部环境，企业应对的一个关键措施在于改革组织架构，通过组建工作团队，以汇聚员工智慧对市场变化做出有针对性的快速反应。组建团队的目的在于激发每个成员的参与，团队创新需要每位成员敞开心扉，勇于讲出自己的观点和看法。但这一要求在现实中却远非如此，大多数的员工在工作中倾向于保持沉默而不是把自己...
作者：段锦云 张晨 田晓明 刊期：2016年第05期
员工建言行为对组织的创新与发展具有重要意义，而领导是影响该行为的关键因素之一。本综述对近十年来关于领导因素影响员工建言行为研究中的自变量、作用机制及情境条件进行梳理和总结，并指出了现有研究的不足和未来研究的方向。
作者：郭云贵 刊期：2016年第05期
建言行为作为员工向组织贡献自身智慧的重要途径，是近年来组织行为学研究领域的热点问题。在中国组织情境下，由于受文化因素的影响，员工建言行为有别于西方。为加深对中国组织情境下员工建言行为的理解，本文从员工建言行为的结构、测量、影响因素与影响结果等方面对相关研究成果进行了梳理总结，以图能为未采研究提供有益参考。
作者：黄攸立 张洁 刊期：2016年第05期
本文探究了组织中的员工当责感对促进性建言和抑制性建言的影响，并从积极印象管理动机视角探究了其中的影响机制。以中国情境下的组织中251名员工为对象进行问卷调查，对数据进行描述性统计分析、结构方程模型构建及对比。研究结果表明员工当责感对两种建言行为均有积极影响；积极印象管理动机对员工当责感与两种建言行为的之间关系均起到部分...
作者：袁凌 刘泽银 刊期：2016年第05期
本研究以460名企业员工为样本，探讨了心理安全感和集体主义倾向在组织伦理氛围与员工建言行为关系中分别起到的中介和调节作用。研究表明：关怀型、规则型伦理氛围对员工建言行为有显著的正向影响，并且心理安全感在其间起到了部分中介作用；工具型伦理氛围对心理安全感和建言行为没有显著影响；集体主义倾向在心理安全感与建言行为间的关系中...
作者：孙健敏 王宏蕾 陆欣欣 刊期：2016年第05期
战略人力资源管理的研究离不开对人力资源管理实践的测量。多层次方法的普及，推动了人力资源管理系统多层次研究的发展和理论构建。回顾和总结已有的文献，界定了人力资源管理系统的概念及其各部分之间的关系，厘清了人力资源管理系统概念的多层次特征，阐述了多层次方法在人力资源管理系统研究中的适用性及其对理论构建的作用。在分析人力资源...
作者：郭钟泽 谢宝国 郭永兴 刊期：2016年第05期
随着积极心理学的兴起，近年来工作投入成为管理学研究中一个新的研究热点。虽然以往研究者对员工工作投入与一些组织效果变量进行了大量探讨，但是鲜有研究关注团队领导工作投入对团队成员工作态度与行为的影响。本研究基于团队效能启发模型，从团队氛围与个体认知双重视角采用两波调查数据检验了团队领导工作投入对团队成员工作满意度与离职倾...
作者：刘忠艳 刊期：2016年第05期
大众创业、万众创新时代背景下，高校作为创新创业人才培育的主要阵地，其育才地位和功能不可小觑。目前，作为培育大学生创新创业能力的引导和支撑力量的创新创业师资人才队伍建设逐渐取得实质性进展与成效。长远来看，现有师资人才队伍尚不能彻底满足高校创新创业教育的发展需求。为此，通过透析大学生创新创业教育师资人才队伍建设的现状，聚...
作者：潘明明 龚新蜀 刊期：2016年第05期
借助2所高校549份调查问卷数据，运用有序Probit模型探究大学生兼职经历与其未来就业的关系，得到以下结论：大学生的兼职经历在其毕业后工作搜寻和选择中发挥重要作用，显著影响其未来工作的质量；大学生兼职经历的就业效应受到兼职工种选择、时间安排和兼职动机等调节变量的影响。有针对性地筛选兼职工作，平衡兼职与理论学习关系以及明确兼职...
作者：何伦坤 刊期：2016年第05期
劳动争议联动调解机制是指国家基于劳动争议多发化、群体化的维稳压力，运用政策手段，对多元化、社会化的调解机制实施国家统合的结果。该机制整合不同调解资源，形成调解合力，在一定程度上实现了对劳动争议的控制。但是由于过度追求维稳功能、以国家代社会，损害了调解的本质属性，模糊了不同调解机制的界限，阻滞了国家与社会并治的多元劳动...
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