杂志简介:《中国人力资源开发》杂志经新闻出版总署批准,自1987年创刊,国内刊号为11-2822/C,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:专题研究、组织行为、劳动关系、人力资源、政策研究
作者:丛龙峰 刊期:2013年第14期
路过郑州,毗邻许昌,我就想再去胖东来超市逛逛,也想约见一下它的创始人于东来。
刊期:2013年第14期
据《新京报》报道,在6月26日召开的第十二届全国人大常委会第三次会议上,国家发改委主任徐绍史作了《国务院关于城镇化建设工作情况的报告》。
刊期:2013年第14期
据《证券日报》报道,人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前在某大学发表关于就业形势的演讲时透露,为了与国际上多数国家的做法对接,人社部正在进行调查失业率试点工作,并且试点时间已经比较长了。尹蔚民还表示,公布调查失业率更符合国际惯例,人社部已向国务院提出建议,将来会找一个适当时机向社会公布调查失业率的数据。
刊期:2013年第14期
据人民网报道,2013年7月1日起,安徽、江苏、四川和辽宁四省上调最低工资标准。其中,安徽月最低工资标准由原先的六个档减为四个档,最高档提高到1260元;江苏一类地区月最低工资标准从1320元调整到1480元;四川月最低工资标准分为四档,最高档提高到1200元;辽宁一类地区月最低工资标准从1100元调整到1300元。
刊期:2013年第14期
据《中国工商时报》报道,受长三角城市经济协调会办公室委托,扬州市发改委开展了长三角异地养老合作的课题研究。据研判,到2040年长三角老年人口约3730万人,将是目前的3倍。数据显示,到“十二五”末,上海60岁以上老人将超过400万,养老床位总量却只有12.575张,供求巨大落差造成的“养老焦虑”已在上海显现。
刊期:2013年第14期
中华英才网调查显示,有近六成的上班族表示目前工作并不开心。理由有很多,工作压力大、薪资待遇低、人事关系复杂等,但占比最高的莫过于并不喜欢当下所从事的工作。仅有4.2%的上班族勇敢而坚定地表示热爱自己从事的工作,而其余人员均在“不喜欢”与“一般”之间徘徊。
刊期:2013年第14期
据人民网报道,6月22日,2013中国人力葵花公益峰会在国家会议中心召开。会议由中国劳动保障研究院指导,并由人力葵花同学会主办。
刊期:2013年第14期
弹性工作模式一直以来被认为是一种灵活的工作模式,它在提高员工工作效率和满意度等方面有着很大的优势。但雅虎CEO玛丽莎-梅耶(MarissaMayer)今年2月份却颁布规定禁止员工在家办公,引起公众哗然。
刊期:2013年第14期
我们看到过许多曾经发展势不可挡的企业突然间遭遇瓶颈的例子。增速放缓、股票下跌、股东紧张,甚至媒体也开始揣测这家企业出了什么问题。
刊期:2013年第14期
在全球化的今日,人们的工作方式正在不断变化:高密度的远程交流、组织的扁平化、员工忠诚度下降和人才市场的快速变化等。这似乎意味着,我们需要一种崭新的HR运作模式。
作者:秦晨晓 刊期:2013年第14期
塔山煤矿于2008年8月投产,现有综采区、掘进区、通风区、机运区和选煤厂五个单元。从建设情况来看,这是一家机械化程度颇高的煤炭企业,组织体量也因此相对精干。作为年产240万吨的煤矿,塔山的职工总数仅有500余人,是一些同等规模国有煤矿的三分之一到四分之一。
刊期:2013年第14期
国投大同塔山煤矿位于山西省大同市南部郊区,从它的年产量来看,这是家中小型煤炭企业,在不缺干万吨煤企的山西省并不出彩。但仔细看来,这家企业有其独特的地方:机械化水平颇高、人均效益出众、团队氛围和谐、外景干净整洁、拥有专业化的后勤服务……很容易给人留下较深的印象。
作者:朱琦 刊期:2013年第14期
建国60多年来,中国的发展可谓突飞猛进,尤其改革开放以来的30多年,中国社会的转型速度更是让人瞠目结舌。几年前,中国还处于农业社会向工业社会进化的阶段;而如今,虽然有些地区仍有农业时代的痕迹,但中国已经开始了从低端工业化向中高端工业化社会进化的进程。
刊期:2013年第14期
本栏目聚焦于当前中国人力资源领域的热点或前沿话题,邀请相关专家、实践者进行深入讨论,注重前瞻性和导向性。本期我们为您呈现的是围绕“人力资源效能”这一新话题展开的讨论。在这一领域,之前有人力资本、人力资源的投入产出、人力资源效率,以及人力资源会计、审计等概念,但现在谈得比较多的是人力资源效能。虽然这一概念目前已为广大人...
作者:许地长 刊期:2013年第14期
42岁那年,我再次收到上帝的一份厚礼——小女儿园园来到身边。时隔12年后再次成为父亲,心情很是激动,对生儿育女的理解也大不一样了。工作之佘,我一有闲暇便抱着女儿在小区花园一带散步,和同样享受着这份幸福的父母长辈以及来自全国的保姆阿姨交流攀谈,分享育儿的快乐与经验。